70？ 62？ 50？ 年齢ごとに退職するための戦略

01 50でリタイア

あなたがより少ない生活をしたいと思っていて、多くの節約をしていない場合は、キャンプ場でRVに住んでいるか、低コストの海外コミュニティで退職しているか、あなた自身の車を所有する必要がない場所にあるアパート。 これらのライフスタイルがあなたにとって合理的であると思われる場合は、たとえあなたが大量の退職貯蓄をしていなくても、早期退職があなたのために働く可能性があります。

あなたが常にキャリア指向の人、つまり「Aタイプ」または超過得意者であり、早期退職を維持するための資金を持っている場合は、退職する前に2度考え直す以外の理由があります。 あなたは数ヶ月間楽しむことができるかもしれませんが、新しいプロジェクトがなければ余りにも多くの余暇があなたのために古くなるかもしれません。 ビジネスオーナーや働く専門家は、退職時に退屈する可能性が最も高い人です。

どのようなタイプであっても、 早期退職を成功させるためには、医療費の支払い方法を考慮する必要があります。また、あなたの資金が40年（またはそれ以上）をカバーする必要があるかもしれないという事実を説明する必要があります。生活費。

注：十分な貯蓄がありますが、そのほとんどが退職勘定の中にある場合、ペナルティを支払わずに早めに退職貯蓄にアクセスする方法の1つは、IRA勘定から72tの支払いを設定することです 。 このオプションを選択すると、早期引退のペナルティを支払うことなく59 1/2歳前にお金を引き出すことができます。

02 55でリタイア

あなたが計画する必要があるもう一つのこと：メディケアの保険が始まる10年前になるので、 あなた自身の健康保険を買う費用を考慮して、あなたの退職予算を構築してください。

早期退職を考えているすべての人と同様に、あなたはあなたの時間をどのように計画するかを決めることも望みます。 他の退職者からのストーリーを読んだり、特定したストーリーを確認したりしてください。 あなたが何を期待するかを知ったら、退職に成功する可能性が高くなります。

03 62時退職

ソーシャルセキュリティの開始日が遅れても、前もって計画していれば、62歳で退職し、快適なライフスタイルを維持するのに十分な貯蓄が得られるはずです。 先に計画するということは、 退職チェックリストの項目を練習したことを意味します。

あなたは良い計画を持っていると思いますか？ 勘定科目を連結し、社会保障請求のオプションを理解し、撤回する勘定を把握し、退職時に納付する税額を見積もったら 、適切に処理しています。

04 65歳で退職する

65歳は現実的な退職年齢です。 メディケアの給付は65歳から始まり、いつでも社会保障の回収を開始することができ、退職金の引き出しには罰金の課税はありません。

どのような補足的な医療政策が必要なのか、どのように長期介護費用を計画するのか、将来の認知低下をどう処理するのかについては、65で決定する大きな決定があります。 あなたはまた、 "decumulation"計画を持っている必要があります - あなたがどのようにアカウントから撤退しようとしているか、どのような注文、どのくらいの金額などについての計画を意味する

また、今後の退職者のために、あなたの社会保障給付の完全定年は65歳ではありません - それは66歳以上です。 ほとんどの場合、65歳で退職しても、社会保障給付を開始する前に1年ほど待つのが最善となります。

05退職

70歳で退職したい場合は、70歳で給付を開始するのを待って社会保障給付の最大額を得ることが良いことです。注：70歳を過ぎても待つことは得策ではありません。

もっと良いニュースがあります。 一部の退職年金商品は年齢とともに魅力的になります。 年金やリバースモーゲージは、ワインのように、年を追うほど良くなる2つの商品です。 また、 必要最小限の配布が 70/1/2に始まるので 、IRAの引き出しを計画する必要があります。 あなたがこれらを見逃した場合は、多額のペナルティがありますので、それらを時間通りに開始するようにしてください。

財政が順調になったら、受益者の指定をすべて見直し 、 必須の不動産計画書を順番に入手することを検討してください 。