この変化する風景の中で若い労働者として仕事を見つける方法
ジョブホッピングを避けるような古典的な求職アドバイスは、産業上の不安定さの被害者やレイオフの標的であるミレニアムには適用されません。 さらに、経験年数が少ない小規模で競争の激しい市場のために、何千年もの年月を経て熟練度以下の就労を余儀なくされています。
ここでは、変化する雇用環境の現実に合わせて、就職活動中にミレニアムがどのように成功を収めることができるかについての実践的なヒントです。
あなたが望むものを特定するが、柔軟性がある
成功した就職活動の第一歩は目標です。どのような仕事をしたいですか？ この質問を検討するときは、日常的にやりたい仕事、必要な給料、どのような職場文化がうまくいくのかを念頭に置いてください。 （あなたの人格に適した仕事を見つける方法は次のとおりです。）
しかし、あなたが理想的な役割を果たしたら、完全性の必要性から解放してください。
あなたの最初の仕事、またはあなたの2番目または3番目の仕事は、あなたが想像した場所ではないかもしれません。 そして、それは問題ありません。これらの初期の役割は、スキルを身につけ、経験を積み、将来のより理想的な仕事の基礎を提供することができます。
何千年にもわたって、あなたの道がエントリーレベルからミドルレベル、シニアレベルまで伝統的な進歩に必ずしも影響を及ぼさないと期待しています。
職場での経験を提供する無給インターンシップ、請求書を払う最低賃金の仕事、およびあなたのキャリアをさらに発展させるサイドハッスルなど、複数の仕事をする必要があるかもしれません。レベルの位置。 あなたは伝統的ではなく、伝統的な午前9時から午後5時までの職場の仕事ではない仕事に興味があるかもしれません。
あなたのネットワークを開発し、あなたの仕事の検索のために働かせる
ミレニアルはソーシャルメディア世代であり、主要ソーシャルメディアプラットフォーム上の友人や知人のネットワークは、同様のステータス以上のことを行うことができます。 接続は貴重です - 紹介されていない仕事の説明を共有することから紹介をするまで、あなたの接続はあなたの就職活動に大いに役立ちます。 ミレニアムがどのようにネットワークを構築し、使用できるかについてのヒントをいくつか紹介します。
- LinkedInにサインアップする：基本的なアカウントは無料で、このソーシャルメディアネットワークは求人検索に対応しています。 リクルーターは常に潜在的な応募者のためにサイトを精査しており、サイトは求人広告のソースでもあります。 求人検索でLinkedInを使用する方法を参照してください。
- 既存のソーシャルメディアを整理する：あなたのソーシャルメディアアカウントの性格はそれほど変わる必要はありませんが、あなたのFacebook、Twitter、Instagram、および他の簡単に検索可能なソーシャルネットワークに不快感を与えないことが重要です。 雇用者はそれらを見るでしょう、そして、愚かな写真と塩辛い言葉だけであるプロフィールは、あなたの仕事のアプリケーションに反することができます。 あなたの就職中にこれらのソーシャルメディアに従ってください。
- あなたの大学のキャリアオフィスに連絡してください：これは素晴らしい無料のリソースです。 あなたの大学のキャリアオフィスは、あなたが仕事を探す場所を知り、関心のある業界を定義し、潜在的にあなたの就職申請資料を見直したり、インタビューの準備に役立てたりすることができます。
- 業界イベントに出席する：出版に興味がありますか？ 書籍関連のイベントでボランティアを行い、読書に出席する。 人とのつながりは、より正式な就職指向のコーヒーデートや情報提供のインタビューにつながり、業界や企業へのアクセスが得られます。
それらのフープをジャンプする
求職プロセスの多くは、非常にイライラすることがあります。なぜあなたの履歴書にすべての情報が入っていれば、カバーレターを書く必要がありますか？ 面接者はなぜあなたの履歴書に明確に答えられている質問をしていますか？
なぜ多くの正式な手順が必要ですか？
これは、特にミレニアムを挫折させ、不必要な措置を減らそうとしている。 しかし、より古い世代では、この効率は怠け者であり、「会費を払う」ことに抵抗し、指示を吸収することができなくなってしまいます。
ジョブの申請プロセスを進める際には、必ず以下の手順を実行してください。
- アプリケーションを適切に提出する：送信ボタンを押す前に仕事の説明をよく読んで、給与要件、履歴書、参考資料など、雇用主が要求したものをすべて含めてください。
- 校正、校正、校正：上記のように、詳細を念頭に置いてください。 アプリケーションのタイプミスや小さなエラーは、大きな影響を与える可能性があり、見栄えが悪くなります。 ここに求職者のための校正のヒントです。
- 面接の礼儀に従う：これは、面談に適切な服を着用すること、会議中に電話を切る（または少なくともそれを静かにする）こと、人々を丁寧に挨拶すること、会話を通じて良好な身体言語を表示することを意味する。 あなたの面接に沿って、他の誰か（親やその他）を連れて来ないでください。
- 就職面接のための準備：雇用者は、あなたが面接の準備をすることを期待しています。 宿題を飛ばしてはいけません。一般的な面接の質問に精通していて、安心して答えることができ、また会社に精通している必要があります。 あなたのインタビューの前に会社を調査するときは、会社のウェブサイトをチェックするだけでなく、報道と会社のソーシャルメディアの存在をチェックしてください。 可能な限り最高の求人情報を得るためのヒントを確認してください。
- 感謝の意を送ってください：これは最終的な礼儀であり、スマートな動きです。 面接者は、（電子メールまたは手書きの）メモをお願いします。それはあなたが良い候補者である理由を分かち合う絶好の機会です。
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