あなたが面接で言ってはいけないこと25項目

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あなたが就職の面接の間にあなた自身に留めておくべきことがいくつかあります - あなたがそれらを考えているとしても。 あなたが言う、共有することを控えめにし、仕事のスキルと資質に焦点を当ててください。

面接者は、あなたの個人的な生活、あなたの休暇計画、または本当に仕事に就職する必要がある理由には興味がありません。 彼または彼女は、なぜあなたが仕事のための最良の資格のある人であるかを知りたいと思っています。

すべての資格があると思わない場合は、言及しないでください。

育児の手配、既に休暇を取ったり、スケジュールが完璧ではなく、別の時間に仕事をしたい場合は、それを言わないでください。 これはあなたの問題を分かち合い、仕事の取り決めを交渉する時間や場所ではありません。

あなたの現在(または最後の)雇用者について実際にどのように感じているかは同じです。 仕事の面接では、否定性はうまくいかない。 企業は苦情ではなく肯定的な人材を雇用したい。

あまりにも多くの情報を共有することがあなたを助けない場合、就職インタビューはその1つです。 実際には、あまりにも多くを共有することは、あなたに雇用を提供することができます。

仕事面接で言わない25のもの

あなたがインタビュー中に言ってはいけない25の事柄があります、そして、なぜそれらを言わないのですか?

  1. 私は本当に私の仕事が嫌いです。 (もし彼らがあなたを雇うなら、あなたはこの仕事を嫌うでしょうか?)
  2. 私は数週間で休暇を計画しています。 求人がある まで時間切れになるのを待ち ます 。)
  1. 私の上司は最悪の上司です。 (あなたの新しい上司については、うまくいかないと言っていますか?)
  2. 私の現在の会社はひどいです。 ( あなたは新しい会社についてそれを言うつもりですか?)
  3. この仕事はいくらですか? (まず雇用主にお金を払わせる)
  4. いつ休暇を取るのですか? ( あなたが仕事を提供されるまで給付について尋ねないでください)
  1. 家に帰るためにタクシー料金を私にくれますか? (あなたの輸送時間を事前に把握してください。)
  2. この電話をかけると気になりますか? 面接に行く前に、電話を切っておく必要があります。
  3. 私は本当にこの仕事が必要です。 (あなたは絶望的なように出くわしたくありません。)
  4. 私はあなたが必要とするすべての経験はありませんが、私は素早く学習しています。 (あなたが資格を持っているかどうかを面接官が把握し、自分が持っているスキルに集中する)
  5. 知りません。 (回答がないときの対応方法は次のとおりです)。
  6. それは私の履歴書にあります。 (はい、そうですが、インタビュアーはあなたからそれを聞きたいです。)
  7. 私は予定を持っている、これはすぐに終わるだろうか? (あなた自身にインタビューする時間を十分に与えて、面接があなたが計画したよりも長く実行できることに気をつけてください)。
  8. すいません遅れました。 (緊急の場合を除いてはいけません。)
  9. 冒涜や言葉を誓う。 (プロと礼儀正しくしてください)
  10. 同僚のデートに関するポリシーは何ですか? (これはあなたの愛の生活ではなく、仕事に関するものです。)
  11. あなたは金曜日のハッピーアワーを持っていますか、または休日のパーティーにオープンバーがありますか? (酒造りと仕事の面接は混在しない)
  12. 私は保育園を並べていませんが、私はそれに取り組んでいます。 (インタビュアーに、会社が必要とする空き状況がないと思う理由は何もありません。)
  1. 私はまだ車を持っていないが、私はすぐになるだろう。 (同上。)
  2. このスケジュールは本当に私のためには機能しません。 それは変更できますか? (あなたが仕事をするまでは何も求めないでください)
  3. 私は何の質問もありません。 面接官 に質問する準備ができている質問のリストが 常にあるはず です。)
  4. あなたはこの会社で何をしていますか? (あなたは会社を徹底的に調査し、それについて話す準備ができている必要があります。)
  5. 福利厚生パッケージには何が含まれていますか? (給付を議論する前に求人を待ちます。)
  6. インタビューで私は本当に緊張しています。 インタビュアーは自分の能力に自信を持っている人を雇うことを望んでいます)。
  7. 家で働くことはできますか? (あなたが求人求職者になるまでは、代わりの仕事をしないでください。)

あなたが仕事を持っている場合は、就職の面接でやってはいけないもう一つのことは、雇用マネージャーに直接お尋ねください。 代わりに、より巧みな方法で仕事を頼んで、面接者が自分が雇われるのが大好きであることを確認してください。

面接官に良い印象を与えるのに役立つと言えることがあります。 インタビューで何を言いたいのかを知っているだけでなく、何を言ってもらわないと雇われるのに役立ちます。

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