ビジョン・インシュランスのFAQとビジョン・プロバイダー
ビジョン保険は、雇用者の健康保険プランまたは個人の健康保険プランに含まれる場合も含まれない場合もあります。
ビジョンプランを含む健康パッケージの場合、提供されるビジョン保険は、あなたとあなたの扶養家族のために十分なカバレッジではないかもしれません。 そうであれば、補完的な視力保険を購入するオプションがあります。 ビジョン保険は、定期的な眼のケアや、アイウェアやレーシック手術などのその他の費用のために、あなたの現金支出を抑えることができます。
ビジョン保険と政策オプションの利点
ビジョン保険の方針は、定期的な毎年の検眼、視力矯正装用、コンタクトレンズ検査、矯正眼手術などのような眼科治療に関連する費用を支払うのに役立ちます。 より多くの目の保険会社は、視力の問題を恒久的に修正する目の手術手技など、保険契約者とその家族の変化するニーズに視力利益を拡大し始めています。 メリットとポリシーのオプションは、キャリアによって異なります。 あなたの保険会社の優先プロバイダ（PPO）ネットワークに記載されている眼科医療提供者の使用を選択することで、最大の節約額を得ることができます 。
これらの「優先プロバイダー」は、参加ビジョン計画のメンバーに割引料金で特典とサービスを提供します。
多くのビジョンプランでは、 柔軟な支出口座（FSA）が提供され、給与チェックから自動的に控除された税額控除を使用して、視力ケア費用の支払いに役立ちます。
その計画があなたのために理にかなっているかどうかを確認するために、あなたの税務申告者とその計画の利点について事前に話したい場合があります。 FSAに入金された資金は来年に転嫁できないことに注意することが重要です。
共通のビジョン保険の除外
すべての保険契約には除外項目が記載されていますので、あなたの保険証がカバーしていないことを慎重に確認してください。 除外は保険会社に基づいて異なりますが、より一般的なポリシー除外の一部は次のとおりです。
- 入院時に行われた視力検査
- コンタクトレンズ検査
- 処方箋
- LASIKおよび同様の矯正視力手順
- 感光性レンズ
- ビジョン療法
- 眼鏡の色合い
- 失われたまたは盗まれた処方レンズまたはフレームの交換
これらのアイテムがあなたのビジョンの保険契約から除外されている可能性があるため、カバレッジは利用できません。 あなたは、保険料を追加して、 ポリシーの裏書（ポリシーライダー）によって、これらのアイテムのポリシーにカバレッジを追加することができます。 あなたが利用可能なオプションの視力保険の範囲について疑問がある場合は、保険代理店に確認してください。
ビジョン割引制度
ビジョンディスカウントプランでは、通常、眼科検査、特定の手術手技、眼鏡やコンタクトレンズなどの眼鏡の割引など、ビジョンサービスの「フラットディスカウント」を提供しています。
割引が適用された後、サービスのコストの残りの残高を支払う責任はお客様にあります。 ビジョンディスカウントプランの1つの利点は、従来のビジョン保険ポリシーと比較して、保険料が低くなることです。 それは、予算にある家族のための考慮すべき素晴らしい選択肢です。
保険有りと無しのビジョンケアのコスト
ビジョン保険は比較的安価です。 平均して、あなたの雇用者が提供するビジョン保険の保険料は月額3ドルです。 個々の保険プランは、個人や家族のために毎月$ 15- $ 75ドルから実行することができます。 ビジョン保険プランを使用すると、低い支払、控除、およびより広い利益が期待できます。 通常、ビジョン保険プランは、コンタクトレンズや眼鏡の場合、検査に15ドル、コンタクトレンズや眼鏡に100ドル〜120ドル支払う予定です。
どのようなタイプの視力保険もなければ、プロバイダに応じて50ドルから100ドルのどこかの費用がかかります。 眼鏡またはコンタクトレンズの価格は約100ドルから始まり、500ドル以上になる可能性があります。
あなたのビジョン保険を最大限に活用する
ビジョン保険の価値を最大限に引き出すには、提供されるメリットと除外されるサービスを理解する必要があります。 また、一部のサービスでは、特定の眼疾患や予期せぬ目の傷害などの伝統的な健康保険の対象となり、視力傷害保険で請求する必要はありません。 ポリシー言語を注意深く読んでください。 一部のプランには、毎年満了する給付が含まれています。これは、あなたがそれを使用しないと失うことを意味します。 毎年の定期的な眼科ケアの検査を実施するようなものである。 FSA口座に入金した場合は、期限が切れる前にその口座を眼のケアに費やすようにしてください。
ビジョン・インシュランスを提供する保険会社10社
- VSPダイレクト ：VSPダイレクトは、36,000人を超えるビジョンケア提供者に受け入れられており、雇用主の福利厚生パッケージを通じて、または個々のビジョン保険契約を購入することにより入手できます。 標準的なカバレッジには、年1回の眼科検査、12ヶ月ごとの新しいコンタクトレンズまたは処方箋眼鏡の選択など、より多くの眼科治療ニーズのための包括的な計画が含まれています。 VSPダイレクトは、レーシック手続きのための手当を提供しています。
- EyeBenefits ：EyeBenefitsは、あなたが支払う必要がある毎月の保険料ではなく、年額報酬の視力保険の種類とは異なります。 1年中にカバレッジを使用できる時間に制限はありません。 同社は、日常の眼科治療および手技のための一定の割合の費用を支払う。 1年から3年の範囲で購入可能です。 メンバーシップでは、眼鏡検査で最大20％、コンタクトレンズ検査で最大30％の割引を受けることができます。 利用可能な割引は、使用しているプロバイダによって異なります。 LASIKの割引は、プロバイダに応じて50％も可能です。 EyeBenefitのネットワークは、LensCrafters、VisionWorksなどの人気のある場所を含む12,000以上の場所で構成されています。 1つは、ネットワーク外プロバイダーの割引がないことです。
- アメリカのビジョンプラン： アメリカのビジョンプランは、ビジョンケアの料金の割合を支払うのではなく、定額のカバレッジを提供します。 同社はカリフォルニアに拠点を置き、1986年以来事業を続けています。眼鏡を購入する際に追加のレンズオプションを提供し、プログレッシブレンズの購入には190ドルを提供します。 料金は妥当です。 ただし、このプランでは1つのアイケア提供者しか選択できません。
- Humana ：Humanaは定額で利益を提供します。 保険料率は、他のトップビジョン保険会社と同等であり、保険契約者に月額保険料として請求されます。 眼鏡割引は、FramesDirect.comを通じてHumanaの保険契約者に提供されます。 視力検査のための低料金、年1回の眼球フレーム交換、低額の保険料および従業員報酬額は、視力の保険契約を選択する際にHumanaを検討する大きな選択肢になります。 HumanaのVision Focusプランでは、一度の登録手数料が請求されます。
- アフラック ：アフラックは、補足的な保険プランの有名なプロバイダーであり、あなたの雇用主の計画を通じて、または個々の保険契約を購入して、視力保険を提供しています。 アフラックは毎年、目の検査のために現金給付を支払う予定です。 給付金は保険契約者に直接支払われます。 メリット、制限、除外は州によって異なりますが、平均してAflacは眼科検査で$ 45、新しい眼鏡で$ 175を支払うことになります。
- UnitedHealthcare ： UnitedHealthcareの Vision Insuranceは、Golden Rule Insurance Companyを通じて引き受けられます。 待機期間はなく、すべての年齢層で使用可能です。 優先プロバイダの1つを使用すれば保存できますが、ネットワーク外のビジョンケアプロバイダを使用する場合は、カバレッジも利用できます。 眼科検診費用は$ 10で、割引はレーザー眼科手術に利用できます。 ビジョン保険は、ライダーとして歯科計画に利用できますが、スタンドアロンのビジョン保険は特定の州で利用できます。
- Aetna ：Aetnaは、数千の独立系代理店のネットワークを通じて、全米の視力保険を提供しています。 連邦従業員のための視力保険の好ましいプロバイダーです。 計画の機能と可用性は州ごとに異なります。 Aetnaのビジョン保険契約者は、網膜イメージング割引、LASIK眼科手術割引、2番目の眼鏡の40％割引、Aetna会員のみに利用可能な他の特別割引とクーポンなどのビジョンケアサービスにネットワークを構えている場合、
- Blue Cross ：Blue CrossはEyeMed Vision Careを通じてビジョンプランを提供します。 会員は、検眼専門医、眼科医、眼科医を含む10,000の場所で18,000人以上の医療機関にアクセスできます。 アイメッド・ビジョン・ケアによる割引は魅力的であり、アイウェアおよびアイ・ケア・サービスでは最大50％の割引があります。 レーザー手術は、割引料金でご利用いただけます。 会員は交換用コンタクトレンズをメール便で入手できます。
- デイビスビジョン ：デイヴィスビジョンは、ビジョンケアを専門とし、あなた自身のライフスタイルやビジョンケアのニーズに合わせたいくつかのビジョンプランオプションを備えています。 トランジションシグネチャー・レンズは、デイビス・ビジョンのメンバーのみが使用することができます。 利用可能な視力計画の1つを通して、毎年の眼検査、眼鏡、眼の健康とウェルネスの管理、および労働安全眼鏡プログラムの対象となります。 アフィニティ割引プログラムは、大幅な割引と検査とアイウェアを提供します。
- アメリタス（Ameritas） ：アメリタスは、雇用主の計画または個々のビジョンの保険契約としてビジョン保険を提供し、最大のビジョン提供者2名にネットワークアクセスを提供します。 VSPおよびEyeMed。 個人や家族向けの20/20 Plusプランでは、あなた自身のプロバイダを選択することができますが、全国のウォルマートビジョンセンターから購入したフレームとレンズを節約できます。 控除額はなく、待機期間もなく、年間試験のために40ドルを支払う。
ビジョン保険会社を選ぶ際の最終的な考え方と考察
ビジョン・インシュランスは、既存の健康保険プランに補足的な方針として提供されることが最も多いです。 ビジョン保険は、既存のポリシーに加えて、またはスタンドアロンのポリシーとして購入することができます。 多くのポリシーオプションが用意されており、家族のビジョン保険ニーズに合わせてカスタマイズすることができます。 ビジョン保険を購入することに決めた場合は、ビジョン保険のすべての利点と除外事項を含め、ポリシーを注意深くお読みください。 何かが不明な場合は、保険会社の代理店または保険代理店に相談して、あなたとあなたの家族が適切な視力保護を受けていることを確認してください。