中小企業とその経済への影響

中小企業は、従業員数500人未満(製造)または従業員数100人(卸売業)の企業です。 連邦政府は、他のすべての産業における中小企業の特定の定義を持っています。 スモールビジネスアドミニストレーターは、中小企業を以下のよう

小規模なビジネス連邦政府の助成金融資を探しているかどうかを知ることは重要です。 大部分の連邦政府機関および多くの州および地方自治体はSBAサイズ基準を使用しています。

中小企業が米国経済に与える影響

中小企業は、すべての新しい雇用の65%を拠出しているため、米国の経済成長にとって非常に重要です。 中小企業がなければ、経済は成長しません。

米国の大多数の企業は非常に小規模な企業です。 実際、96%の従業員数は50人以下です。 それは全企業600万人のうち580万人です。 しかし、彼らは約3,400万人の労働者しか雇用していない。 (出典:Healthcare.gov)

刺激的な支出

2009年に、経済刺激法は中小企業向けの税額控除と資金を提供した。 TARPプログラムは、中小企業向け融資のためにコミュニティ銀行に950億ドルを提供しました。 2010年に、連邦政府は、 2011年度の予算に追加された300億ドルを別途提供しました。

減税

ブッシュ減税は 、もともと2001年と2003年に引き継がれ、2010年に延長された。年に25万ドル以下の人には、2012年に再び拡大された。

彼らの多くは中小企業の経営者であるため、彼らはまた、より多くの人に拡大されるべきだと主張する人もいます。 実際、小規模企業のわずか3%だけがそうしていますが、3%は従業員の25%を雇用しています。

決して通過しなかった妥協は、これらの中小企業のためだけにブッシュ減税を延長したであろう。 裕福な人の70%ほどが小規模企業を所有していません。 減税が期限切れになると、今後10年間で赤字は7000億ドル減少する可能性がある。

オバマケア

過去10年間、医療保険を提供するコストは中小企業にとって急増しています。 平均保険料は、1999年の5,700ドルから2009年には12,700ドルに上昇した。その結果、中小企業の59%のみが健康保険給付を提供した。 それは1999年の65%から減少している。

手頃な価格のケア法では、従業員数50人以上の小規模企業が医療保険を提供する必要があります。 最初の30人を除くすべての従業員につき$ 2,000の罰金が科せられます。 あなたが聞くかもしれないものの、この要件はほとんどの中小企業を傷つけることはありません。 そのような企業の96%以上が既に保険を提供しているからです。 (出典:Healthcare.gov)

従業員数100人未満の企業は、国営の取引所を使用して、最も費用対効果の高い計画を立てることができます。 従業員数50人未満の企業は、労働者が交換所を通じて税額控除を受ける場合、罰金を支払う必要はありません。

従業員数25人以下の企業は、50%の税額控除を受けることができます。

1つの基準は、従業員の平均年俸が5万ドル以下でなければならないということです。 55〜64歳の早期退職者に給付として健康保険を提供する企業は、連邦政府の財政支援を受けることができます。

中小企業への投資

中小企業がうまくいくと、しばしば成長する資本が必要になります。 多くの企業は、その資本の株式市場にアクセスすることにします。 彼らは初期公募を発行するための困難なプロセスに着手します。 これらの株式は大型投資家にのみ提供されます。 あなたは最初の時間枠の間に株式を売ることができないので、彼らは非常に危険です。 株価が下落した場合、投資抑制を無力で監視しなければなりません。

小口株に投資する方がはるかに簡単で安全です。 利点は、健康的な成長の可能性を提供することです。 スモールキャップ株式は、 時価総額が20億ドル未満の企業として定義されています