あなたの仕事を通して生命保険を買うことの欠点
あなたの雇用主を通じて生命保険を取得するのが最も便利な選択肢のように見えるかもしれませんが、それは欠点がないわけではありません。 あなたが仕事を失うなら、あなたは生命保険を失います。 あなたが仕事をやめて新しい仕事を始めた場合、あなたはまたカバレッジにギャップがあるかもしれません。
考慮すべきもう一つのことは、配偶者やその他の扶養家族がいる場合、あなたの会社の標準的な生命保険契約が十分に大きいかどうかです。 そうでない場合は、外部のエンティティから補足ポリシーを購入する必要があります。
あなたの仕事を通して生命保険を得るメリット
糖尿病などの既存の病状がある場合は、伝統的な長期生命保険の資格を得るのが難しいかもしれません。 この場合、通常、雇用者が外部の保険会社よりも承認を受ける方が簡単であるため、雇用主から生命保険契約を取得することは有益です。
あなたの雇用主を通じて生命保険を取得することのもう一つの大きな利点は便利です。 たとえば、あなたは生命保険を取得する必要があることを知っているかもしれませんが、それだけではまだそれを熟知していません。 仕事が後援する計画は、これに対する素晴らしい解決策です。 最後に、あなたの雇用主を通じて購入された生命保険の費用は、しばしばはるかに安く、多くは無料です。
必要なカバレッジの決定
簡単に言えば、扶養家族のための葬儀費、医療費、将来の生活費など、あなたの義務をカバーするために十分な生命保険を購入する必要があります。 家族やその他の扶養家族の場合は、年間収入の約8倍の期間の生活方針を持つことが大切です。 この場合、あなたの雇用主から取得した生命保険は、別の大きな保険の補完的な方針と考えるべきです。
さらに、あなたの給与と生活費が増えるにつれて、あなたの生命保険もカバーするべきです。 しかし、一旦あなたの家を払い、子供を大学に通わせると、あなたは保険金額を減らすことに決めます。
一方、あなたが未婚の場合、未婚の場合、または扶養家族がいない場合は、あなたが家族を始めるまで生命保険を運ぶことを選択することはできません。 あなたがこれを行うならば、あなたの埋葬費用をカバーするのに十分な余裕を持っていることを確認してください。それはあなたの友人や家族に負担ではありません。
生命保険契約の選択
あなたが雇用主を通じて生命保険を取得しない場合や、あなたの職場で既に提供されているものの上に補足方針を探している場合は、最良の料金を得るためにいくつかの異なるポリシーを購入してください。
生命保険会社はあなたに保険をかけたときにリスクアセスメントを行い、重大な健康状態では拒否されたり、リスクが大きいと感じる場合にはより高い料金を請求することがあります。
期間は10年、20年、30年などの期間で最も低い料金で、カバレッジを提供します。 定期生命保険は現金価値がなく、受給者はその期間中に死亡した場合にのみ支払いを受ける。 期限が切れた後は、ポリシーを更新するオプションが用意されていることがあります。 あなたはまた、定期的な生命保険契約を全方針に変換することもできます。
また、生命保険契約では、保険金の現金価値とも呼ばれる非課税の配当金が発生します。 また、ポリシーの額に対して借りることもできます。 保険料は同じですが、タームライフポリシーよりも高額です。
最後に、扶養家族がいる場合は生命保険を持っていないという言い訳はありませんので、今日は自分を守るための措置を取るようにしてください。
Rachel Morgan Cauteroによって更新されました