手ごろな価格のケア法により、既存の条件に対する拒絶が排除される
手ごろな価格のケア法と新しい健康保険の交換があなたの年齢65歳以上の健康保険の選択肢にどのように影響するかについて、あなたが知る必要がある5つの事柄がここにあります。
1.健康保険はすべて提供する必要があります
2014年1月1日より、既存の病状にかかわらず、すべてに健康保険を提供する必要があります。 マイケル・キテセス（Michael Kitces）は、どのように来る健康保険エクスチェンジが、キャリアと退職の決定に大きく影響するか、
「仕事をやめたい人は、そうすることができ、働いている間に保険料が実質的に同じ価格になっている保険料を保証することができます（保険料は年齢とともに上昇するかもしれませんが）既存の状態や将来の健康の変化による制限の心配はありません。
カバレッジは必須で、プレミアムは次の4つの影響を受けるだけなので、資格があります：
- あなたの年齢
- あなたの家族の人数
- タバコ使用
- あなたの地域の調整
糖尿病、心臓病、癌？ いいえ、あなたを排除することはできません。これらの条件の対象範囲を除外することはできず、既存の条件のために保険料を引き上げることはできません。 これは、健康保険の範囲を維持するために働かなければならないため、まだ働いている多くの人々には素晴らしいニュースです。
2.健康保険料は手頃な価格です
予備の数字は、健康保険証保険料が過去数年間の最悪の人たちがあなたに信じさせたかもしれないものよりも手頃であることを示していることを示しています。
このフォーブスの記事では、「私はそれが間違っていることがますます明らかになっている」と言って、寄稿者のRick Ungarに賞賛を寄せている。カリフォルニア州が発表した驚くほど手ごろな価格の新しい健康保険料プレミアムを指している。
コストは、選択した地域やプランのタイプによって異なります。 あなたは、より低いまたはより高い控除可能な制度を選択することができます。 年間の最大潜在コストを計算するには、年間の月額プレミアムと、記載されている自己上限額を加算します。 健康が悪い年であれば、あなたは支払うことになります。 医療介護が必要ない年には、毎月の保険料のみを支払うことになります。
3.毎年開いている登録が発生する
開講は毎年秋に始まります。 ただし、年内に雇用主の医療保険を失うと、特別な加入期間の対象となることがあります。
ここにあなたがする必要があることがあります。
- healthcare.govにアクセスしてください。
- 中途半端のカバレッジをお探しの場合は、クリックして、特別な登録期間の対象となるかどうかを確認するオプションが表示されます。
- 価格を確認する場合は、「計画と価格を確認する」という丸い青色の丸をクリックします。 これにより、完全なアプリケーションプロセスを実行する前に、価格の見積もりを取得することができます。
既にカバレッジを持っていても買い物をするべきですか？ はい。 このKiplingerの記事「健康保険エクスチェンジ・アクション・ギア・アップ」では、州、
「労働者や早期退職者は、取引所で自分たちのカバレッジを買うことができるだけで、不毛の雇用主の計画しか提供していない」
見えるまでどのオプションが見つかるか分かりません。
4.保険に加入していない場合、納税罰金が適用されます。
健康保険を購入しない場合、罰金が科せられます。 それは1人当たり95ドル、または家計収入の1パーセントのいずれか大きい方から始まります。
批評家は、ペナルティが十分に高くないと訴えている。 彼らは、購入保険よりもペナルティを支払う方が安いと言います。
それは事実かもしれませんが、私はほとんどの人が本当に保険に加入したくないと信じていません。 ペナルティを支払うのではなく、あなたがお金を節約し、確かにあなたがより安全に感じられるようにする貴重な保険範囲にそのお金を適用する方が良いでしょう。
5.低所得世帯に対して提供される税額控除
健康保険料を支払うことができない人には、税額控除や補助金があります。 この税額控除は、貧困ラインの400％以下の修正された調整総収入 （MAGI）を持つシングルスおよび家族に提供されます。 2015年には、MAGIがシングルの場合は46,680ドル、家族の場合は95,400ドル未満の場合、貧困ラインの400％以下になります。
適切な税務計画を立てると、早期退職者の一部は、 メディケア時代に達する前に数年間信用を得るためにMAGIを十分に低く保つことができます。
税額控除に加えて、多くの州は65歳未満の人に貧困レベルの138％以下の収入（2015年には2人家族で約21,983ドル）に影響を及ぼすメディケアプログラムを拡大する予定です。
結論 ：新しい医療保険の交換により、 早期退職オプションは多くのアメリカ人にとってより良くなっています。 65歳近くにいる場合は、 メディケアがプライマリヘルスプランとなり、新しいヘルスエクスチェンジはポスト65オプションにほとんど影響しません。