私の401(k)に30でどれくらい持っているべきですか?

あなたは30歳で退職のために貯蓄しなければならないことを学ぶ

退職のための貯蓄は、あなたがどれほど年を取っても挑戦のように見えるかもしれません。 しかし、あなたが退職のためにどれくらい貯蓄する必要があるかを把握しようとする過程を経ることは、あなたがキャリアの初期段階にいるとき、本当にイライラする可能性があります。 実際に、あなたの夢の退職にどれくらい住んでいる必要があるかを見積もることは、すぐに退職者になることは困難です。 幸運なことに、正しい軌道に乗っているかどうかを確認するのに役立つ退職計画のベンチマークとガイドラインがあります。

あなたが20代にいて、退職貯蓄計画を始めたばかりの場合、できるだけ多くの場合、最良のガイダンスが保存されることがよくあります。 しかし、時間の経過とともに進行状況を追跡するためのより良い方法を探しているかもしれません。

退職後の勘定科目の残高を30歳までに決定するために使用できる一般的なガイドラインは次のとおりです。

ベンチマークを使用して、財政の独立への旅の進捗状況を追跡します。

フィデリティは、特定の年齢で理想的な退職貯蓄額を見積もる研究を行った。 67歳で引退するために、彼らはあなたの退職年の間に同じ快適なライフスタイルを維持するためにどれだけ貯蓄する必要があるかを予測しました。 フィデリティは、30歳で給与の1倍の貯蓄率を達成することを推奨しています。この見積もりに組み込まれている仮定は、25歳から年収の少なくとも15%を節約し、あなたの生涯のコース、67歳で引退し、現在のライフスタイルを維持する計画です。

貯蓄率と他の年齢層との比較

同じ仮定を使用して67歳で引退するには、理想的には退職金の10倍の給与を貯蓄することが必要です。 さまざまな年齢層に対するいくつかの提案があります。

退職年齢と貯蓄率によるベンチマークの保存

あなたの年齢が... @ 67を引退するためにあなたの総退職貯蓄を "軌道に乗せる"ことは、およそ...
30 あなたの年収の1倍
35 あなたの年収の2倍
40 あなたの年収の3倍
45 あなたの年収の4倍
50 年間所得の6倍
55 あなたの年収の7倍
60 あなたの年収の8倍
67 あなたの年収の10倍

出典:フィデリティ・インベストメンツ

その他の退職計画ベンチマーク:

T. Rowe Priceは、退職貯蓄ベンチマークを計算する際には、わずかに異なるアプローチを採用しています。 彼らのベンチマークシステムを使用して、30歳の彼は年俸の半分を貯蓄したと見なされます。

JPモルガン・アセット・マネジメントの2018年退職ガイダンスは、同様のベンチマーキング・プロセスを用いており、これは重要な変動家計所得の要因も含んでいる。 これは社会保障の所得代替率が総所得の低い世帯の方が一般的に高いため、重要な考慮事項である。 退職貯蓄の意味は何ですか? あなたが収入のより低いパーセンテージを得るほど社会保障制度に置き換えられます。 その結果、これらの所得の増加に応じて退職貯蓄率が徐々に上昇している。

例えば、年収$ 50,000の30歳(税金と貯蓄の前)は、収入の0.3倍($ 15,000)の退職勘定で保存された「オントラック」になります。 彼らの年間総収入が100,000ドルであれば、貯蓄率は収入の1.2倍($ 120,000)になり、「オントラック」とみなされます。

$ 50,000 - 収入の0.3倍

$ 75,000 - 収入0.9倍

$ 100,000 - 収入の1.2倍

$ 150,000 - 1.7倍の収入

$ 200,000 - 収入の2.1倍

$ 250,000 - 収入の2.4倍

$ 300,000 - 収入の2.5倍

出典:JPモルガン・アセット・マネジメント

現在進行中でない場合はどうすればよいですか?

あなたの現在の退職貯蓄がこれらのベンチマークに足りない場合、慌てないでください。 あなたの計画を正しい軌道に乗せるために取ることができるいくつかの重要な措置があります。 まず、全体的な財務健全性と財務的な生活の中で支配しているものに焦点を当てます。 あなたの財務基盤を構築することは、緊急資金の設定、高利貸し借金の払い戻し、少なくとも雇用者が資金を調達するための退職計画を十分に保存することを意味します。

次に、どれくらい保存できるかを判断します。 ほとんどの財務プランナーは、退職時の収入の10%から20%を節約することを推奨しています。 これらは単なるベンチマークであり、個人の財務計画を考慮しないことに留意してください。

雇用主が後援する退職金制度によって提供される自動料金引き上げプログラムに参加することは、時間の経過と共に少額の拠出を増やし、貯蓄ギャップを橋渡しするのに役立つもう一つの素晴らしい方法です。

理想的な貯蓄率を決定する最良の方法は、 基本的な退職金計算を実行することです。 60歳で退職する予定がない場合は、より詳細な退職見積りに頼ることが特に重要です。 これは、ほとんどの退職計画ベンチマークでは、推定で65または67の退職開始日が使用されているためです。

あなたの退職貯蓄の進捗状況を測定するためにベンチマークだけに頼るべきではありませんが、あなたの仕事の初期段階に役立ついくつかの有益なガイドラインを提供しています。