401（k）プランと同様に、保守的、中期的、またはリスクの高い投資に投資する選択肢があります。 彼らはあなたの投資のために雇用主のマッチを提供するかもしれません。
どのように私は403（b）に貢献すべきですか？
ほとんどの人の平均的な目標は、毎年、収入の15％を退職に投資することです。 あなたの雇用主があなたのために寄付する金額は試合に数えられます。 あなたはあなたの403（b）とIRAアカウントの間のマッチを分けることができます 。 あなたはあなたのIRAに投資するものをより支配するでしょう。 あなたは、雇用主のマッチを常に利用しなければなりません。 これは基本的にあなたの退職のための無料のお金です。 あなたが投資しているときは、試合の全額まであなたの403（b）に投資し、あなたのIRA寄付を最大限にすべきです。 これを済ませたら、あなたは403（b）の15％の目標まで投資することができます。
- あなたがそれを持っている場合は、マッチに貢献することから始めます。
- あなたが寄付金を増額するたびに寄付金の額を増やしてください。
- あなたが借金を返済している場合は、借金を返済した後、あなたの貢献額を増やしてください。
私の403（b）に対するハイリスクまたは保守的な投資を選択する必要がありますか？
あなたが20代のときは、リスクの高い投資を選択することができます。 これらの投資に対する収益率は、控えめな投資よりも高い。
あなたが若いときは、市場に乗る余裕があります。 これは、市場が下落した場合に回復するチャンスがあることを意味します。 しかし、退職年齢に近づくにつれて、資金をより慎重な投資に移転し始めるべきです。 人事担当者と話し合って、403（b）ポートフォリオのバランスをとることができます。 マーケットディップのためにポートフォリオが下落した場合、パニックにならないことが重要です。 これは一般的であり、退職から数年離れている場合、ポートフォリオには回復する時間が必要です。 それが落ちるのを見るのは恐ろしいかもしれませんが、うまくいくはずです。
- どのくらいあなたが危険にさらされているか、あなたが引退するまでどのくらいの期間を考えていますか。
- あなたのアカウントを監視しますが、市場が沈静化すれば慌てないでください。
- あなたが近づくにつれてあなたのポートフォリオを調整してください
403（b）か401（k）のどちらを選ぶことができますか？
あなたの雇用主は、あなたが提供する計画のタイプを決定します。 つまり、403（b）か401（k）を選択するオプションはありません。 計画のルールは基本的に同じです。 毎年各プランに同じ金額を拠出することができます。 同じロールオーバルールと同様のルールがプランに適用されます。 伝統的なものよりもロス計画を選択するオプションがある場合は、お金が無税に増えるので、ロス計画を選択する必要があります。
あなたはあなたの貢献に対して税金を払わなければなりませんが、それは長期的にお金を節約します。 あなたが最初に仕事を始めたら、あなたは退職のオプションについて学びます。 あなたはサインアップできるように1年待たなければならないかもしれません。 その間に、IRAに投資することから始めることができます。 これにより、すぐに退職への投資を開始し、仕事を切り替えるときに投資時間を失うのを止めることができます。 ほとんどの投資会社は、最低限の初期投資の必要なしにIRAを開くことができます。
私は退職以上に貯蓄すべきですか？
あなたが富を築きたいのであれば、毎年、退職に向かってお金を節約する必要があります。 あなたは自分で設定した定期的な貯蓄目標を持っているべきです。 これらの目標には、 緊急資金 、 家庭への支払い 、将来子供の教育のためのお金が含まれている必要があります。
その後、あなたは家の修理やあなたの夢の休暇のために保存したいことがあります。 目標は、主要な購入のほとんどを現金に移行することです。 あなたは不動産に投資したり、株式市場に追加のお金を入れることを選択することができます。 これを行うと、正の純資産を構築し始め、効果的に富を育てることができます。
- 退職貯蓄を最優先にする。
- あなたが早期退職を計画している場合は、退職時に達する前に引き出すことができる投資を構築する必要があります。
- あなたのタイムライン上であなたの目標に達することができる計画を立てるために財務顧問と話し合うことを考えてください。
仕事を変えたら何が起こるのですか？
あなたの403（b）プランに権利が与えられたら、あなたは仕事を変更するときにお金を取ることができます。 IRAアカウントでロールオーバーする必要があります。 権利が確定していない場合、雇用主の拠出は失われますが、退職後の計画に入れた金額は維持されます。 雇用主の中には、口座を転貸する必要があるものもあれば、口座に特定の金額を持っている限り、現在の計画にとどまるものもあります。 ご不明な点がございましたら、人事担当者があなたの質問にお答えするか、可能な人とあなたをつなぐことができるはずです。