退職給付の2016年の変化があなたにどのような影響を与えますか？
これらの最近の変更に対して特定のグランドファーザー規定が施行されているため、これらの戦略を使用するのは遅すぎることではありません。
したがって、あなたが62歳または66歳に近づいている場合、情報に基づいた決定を下すために利用できる時間枠が限られているため、これらの新しい規則を認識することが重要です。 労働者、配偶者、生存者の給付の計算はまったく同じままであることを認識することが重要です。 しかし、新しいルールでは、もう一方の配偶者が実際に給付を受ける前に、配偶者の利益を主張することはできません。 制限されたアプリケーションのオプションも、主張とスイッチ戦略を排除しています。 また、2016年には、66歳で給付を停止する人々のための一時金オプションも廃止されています。
2016年の社会保障給付の主要な変更の要約を以下に示します。
カップルのための制限されたアプリケーションオプションは、2016年に消える。これは、夫婦がもはや恩恵を2度請求することができなくなることを意味する。 過去には、最初に配偶者給付を徴収した後、自分の勤務履歴に基づいて社会保障給付に切り替えることができました。
この戦略は、高年齢で主張しているため、多くの場合利益が増加します。 しかし、新しいルールでは、2016年以降に62歳になる労働者は、「 もっと主張し、もっと後で請求する 」戦略を使用することができなくなります。
2016年1月1日以前に62歳以上であった個人については、制限付きの申請はもはや利用できません。
あなたが社会保障給付を申請する場合、資格があれば、より大きな給付金または配偶者給付を受け取ります。 これはファイリングとみなされます。
制限されたアプリケーション戦略は、 未亡人や寡婦にとってまだ実行可能な選択肢であることに注意することが重要です。 その結果、未亡人または寡婦は、この給付のみに制限することができ、引き続き退職金の遅延が発生し続けることができます。 彼らは元の未亡人または寡婦の利益よりも大きい場合、70歳で自分の利益に切り替えることができます。
ファイルとサスペンドメソッドに厳しいルールが存在する 「ファイルとサスペンド」方法は、高額所得者に給付金を提出し、給付を一時停止させ、配偶者が配偶者の利益を得ることができるようにする退職所得計画戦略です。 この戦略には、 全退職年齢 （現在66 歳）に達した後 、すぐに給付を一時停止すると、社会保障の申請者が1人含まれます。 この技法は、配偶者の利益を主張し、社会保障給付の繰延年金が70歳まで増加した後、70歳に達した時点で一時停止し、70歳でより高い金額を請求します。
2016年5月1日から、支払いを停止することで、あなたの仕事に基づいて支払いを受け取った他の人の支払いも停止されます。
ファイルを使用し計画を中断する計画を立てていた場合でも、計画を実施するための戦略はまだあります。 古い規則の下で自発的な停止を申請するための「ファイルとサスペンド方法」を使用する最後の日は、2016年4月29日金曜日です。
すでに自発的に中断している配偶者に配偶者を主張しているカップルには影響がないことに留意してください。
以前の退職年齢に達した時点で（現在、1,943〜1,954人の生まれの人は66人）、給付を停止し、後で収入を増やすか、または一括払いを受けることができます。バックメリット 新しい予算法はこの一括払いオプションを削除したため、2016年5月1日の締め切り日が到来すると遡及給付チェックはもはやオプションになりません。
別のプレスリリースで、社会保障庁は、2014年の第3四半期から消費者物価指数（CPI-W）の上昇がないため、2016年に給付が自動的には増加しないと発表した2015年の第3四半期。
これは、過去40年間に利益が増加していないのは3度目にすぎません。 利益のための生活費の調整もなく、2016年の社会保障税の対象となる最大収入は118,500ドルです。
2016社会保障上の変更を参照
社会保障は包括的な退職所得戦略の一部にすぎません。 退職予定日の近さや遠さにかかわらず、これらの最近の変更を維持することが重要です。
あなたの退職への社会保障の影響の詳細については、 社会保障と退職計画をご覧になるか、将来の給付の見積もりを得るために社会保障庁に直接お越しください。