通常の退職年齢は、退職年金制度が完全な給付を受ける年齢ですか
しかし、国内で最大かつ最も普及しているユビキタス年金制度の社会保障制度については、完全給付の権利は主に年齢によって決まります。 言い換えれば、「あなたは少なくとも普通であるには古いものでなければなりません」
しかし、それは難しい部分です。 設定された年齢は1つもありません。 社会保障の通常の退職年齢は、誕生日によって異なるスペクトルによく似ています。 1937年以前に生まれた人、65歳の完全定年の人、1943年1月2日から1955年1月1日に生まれた人、66歳でフル給付を受けた人、1960年に生まれた人、彼らは67歳になるまで待たなければなりません。社会保障庁は、彼らのウェブサイトでの生年月日までの通常の退職年齢を記載しています。
正常な退職年齢と社会保障
あなたの通常の退職年齢は、社会保障を申請する際にはいくつかの理由から重要です。通常の退職年齢に達する前に、給付が減額されます。 通常の退職年齢に達すると、月給が増加しなくなる70歳まで給付が増加します。
あなたの年齢は、毎月の給付金の額を決定するのに役立ち、給付を引き出している間に賃金を受け取ってペナルティを受けるかどうかを知ることができます。
あなたは社会保障庁の通常の定年年齢計算機を通じて、あなたの年齢および現在の収入に基づいて、毎月の給付が何であるかを簡単に見積もることができます。
毎月の給付と通常の退職年齢
システムが停止しているので、通常の退職年齢に関係なく、誰でも62歳以上で社会保障給付を引き出すことができます。 しかし、毎月の支払いは、早期退職者のために永久に減額されます。これは、通常の定年からどれくらい離れているかによって異なります。 社会保険庁（Social Security Administration）によると、62歳で始まる人は、給付が30％も減ることが分かった。
逆に、通常の定年後に給付を引き出せるまで待っている人は、永久に高い月額支払いを受ける資格があります。 あなたが待っている年数は、 遅延退職クレジットと呼ばれるものに翻訳されます。これは本当にあなた（そして生存している配偶者）の収入を増やすことができます。 あなたは社会保障ウェブサイトの早期または遅れて収集を開始するかどうかにかかわらず、潜在的な影響を計算することができます。
通常の退職年齢までの労働罰
あなたが通常の定年退職後に社会保障給付を請求した場合、お金はあなたのものです。 しかし、通常の退職年齢よりも前に請求する場合は、通常の定年に達するまでの給与に基づいてペナルティを支払うことがあります。 2017年には、通常の定年に達した月まで年間$ 16,920を超える賃金で2ドルごとに1ドルの給付を失います。
受取人は、2017年に44,880ドルを超える賃金で3ドルごとに1ドルを失う可能性があります。
詳細については、「社会保障給付にどのように影響するか」を参照してください。
あなたの社会保障給付を最大限に活用するには 、退職年齢（およびあなたの配偶者の年齢）に注意を払い、長期的に最も合理的な戦略を作成してください。
正常な退職年齢のその他の側面
通常の退職年齢の概念は、年金制度にも適用されます。 IRSの規則および規定によると、年金制度は、参加者が雇用から離れていなくても、62歳以上の参加者に給付を支払うことがあります。 計画の最年少の許容される通常の定年の年齢に関する規則は、62歳の安全な港があります。
確定給付年金制度は、65歳以上の年金制度に基づいて退職給付を計算することが多い。
参加者が別の方法で選ぶ場合を除き、有資格計画の給付は、参加者が最新計画年度を終了してから60日以内に開始する必要があります。
- 65歳（またはそれ以前の年金制度の通常の退職年齢）。
- 10年間の計画参加を完了する。 または
- 雇用者とのサービスを終了する。
注目すべきもう一つの重要な年齢は59 1/2です。これは、401kやIRAなどの優遇税制のある口座からペナルティフリーの引き出しができる年齢です。 すでに退職している場合は、サービスの分離により、 55歳で 401kプランからペナルティフリーの引き出しを取ることもできます。
「通常の」退職年齢の定義は、様々なタイプの退職勘定にいつ、どのようにアクセスできるかに実際に当てはまります。 今日の平均退職年齢は、男性は64歳、女性は62歳です。 しかし、あなたの正常化の定義は様々であり、あなたが準備ができたら本当にすべてが下に来ます。
Scott Spannによって更新されました
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