HSA、FSA、およびHRAの比較および認定ガイドライン
また、いくつかのプランでは、あなたがそれを使用するのを待っている間にあなたのお金に興味を得ることができます。 HSAは基本的に次のように動作します。
1.あなたおよび/または雇用者は、HSAアカウントにお金を入れます（このアカウントは、雇用主から利益を得て設立することも、保険会社のような民間企業から口座を開設することもできます）。
2.あなたのお金は、銀行口座のような口座に座っていますが、お金は免税店に置かれ、銀行口座よりも多くの利子を得ることができます。
3.お金を使う必要がある場合（処方箋、歯科検診、現在の保険料を支払う必要がある場合）には、自動的に費用を支払うためにデビットカードを提供するか、あなたは彼らに領収書のコピーを送付し、彼らはあなたの健康貯金口座のお金をあなたに返済します。
健康節約勘定オプション：HSA、FSA、およびHRA
消費者主導型の医療貯蓄口座には、健康保険を補うための3つの選択肢があります。
次のオプションがあります。
1. HSA（ヘルスセービングアカウント）
2. FSA（フレキシブル支出口座）
3. HRA（健康償還アレンジメント）
どの健康節約勘定、すなわちHSAが私の健康保険適用範囲で最も有効に働くのですか？
これらの保健勘定勘定オプションには、適格ガイドラインや税務上の意味など、さまざまな機能があります。したがって、健康貯蓄勘定を購入する場合は、ニーズに最適なプランを見つける必要があります。
いくつかは雇用主からのみ利用可能であり、一部は自営業の健康保険を求めている人々に開放されています。 以下は、あなたの健康貯蓄口座があなたにとって最適なソートのヘルプを見つけることができます。 利用可能な健康貯蓄口座の3つのオプションに関する情報は次のとおりです。
健康節約勘定またはHSA
HSAの資格は誰ですか？ 自営業者を含む高額控除可能な健康保険プランをお持ちの方。 高い控除額として認定されるものは、毎年決定されます。
- どのような医療費がHSAでカバーされていますか？ 失業補償を受けている間、医療費はIRS、COBRAの健康保険の支払い、いくつかの長期介護保険、および健康保険料によって定義されるように払い戻されません。
- HSAを取得するには健康保険に加入しなければなりませんか？ はい、HSAの資格を得るには、 控除可能な健康保険制度が必要です。
- 誰が私のHSAにお金を寄付できますか？ あなたまたはあなたの雇用主。
- いつ私のお金を使うことができますか？ あなたは資格のある経費のためにいつでもお金を使うことができます。
- 私は私のお金を失うのですか？ いいえ、それはあなたのお金であり、年々あなたの口座に留まります。
- 税金の節減は何ですか？ 課税される前に、あなたのお金はあなたの口座に入れられます。
- 私はHSAを私と一緒に仕事から仕事に持っていくことはできますか？ はい
- HSAはどのように始めるのですか？ まず、あなたの雇用者がHSAへの拠出を提供しているかどうかを見てください（これは、雇用者主催のFSAと混同しないでください - 以下を参照）。 彼らがそうした場合、承認されたアカウントを設定するための情報をあなたに与えることができます。 そうでない場合は、HSAの設定方法について、健康保険会社または銀行にお問い合わせください。 あなたの健康保険プランが適格であるかどうか（あなたは高い控除が必要です）、あなたのアカウントを設定するプロセスを案内します。
柔軟な支出口座またはFSA
FSAの資格は誰ですか？ 柔軟な支出口座を提供する会社の従業員。
- どのような医療費がFSAでカバーされていますか？ IRSの規定に基づき払い戻されていない医療費。
- 健康保険にFSAを持たせる必要がありますか？ いいえ
- 誰が私のFSAに資金を寄付することができますか？ あなた、あなたの雇用者、またはあなたの両方。
- いつ私のお金を使うことができますか？ あなたはいつでもあなたのお金を使います。 FSAを使用すると、毎年預けたい金額を決定し、拠出額がまだ満たされていなくても、年初にその金額を使用することができます（拠出額は通常、給与計算控除）。
- 私は私のお金を失うのですか？ はい、あなたが指定した年に使用しない未使用の資金は翌年には利用できませんので、FSAでは事前に貢献したい金額をあまりにも多く寄付しないことを計画することが重要です。
- 税金の節減は何ですか？ それが課税される前に、金はFSAに入れられる。
- FSAを私と一緒にJobからJobに持っていくことはできますか？ いいえ、一度雇用主を辞めれば、あなたのお金を貯めることはできませんが、あなたは給与計算に貢献する必要はありません。
- FSAを開始するにはどうすればよいですか？ FSAを提供しているかどうかについては、雇用主にお問い合わせください。
健康償還アレンジメントまたはHRA
HRAの資格は誰ですか？ HRAを提供している雇用主を持つ人。 HRAは、従業員が自費の健康関連経費を支払う手助けをするために雇用者が設定する口座です。 これは、雇用主が従業員の医療費を相殺するのを助けるように設計されています。 ルールはかなり雇用主によって決まります
- どのような医療費がHRAでカバーされていますか？ IRSに記載されているように払い戻されていない医療費。
- 私は健康保険にHRAを持たせる必要がありますか？ それはあなたの雇用主によって決定されます。
- 誰が私のHRAにお金を寄付できますか？ 再び、それはあなたの雇用主に任されます。
- いつ私のお金を使うことができますか？ 通常、雇用者によってアカウントが設定された後。 あなたの雇用主は、あなたがその口座の対象となる時期を決定します。
- 私は私のお金を失うのですか？ 再び、それはあなたの雇用主の責任です。
- 税金の節減は何ですか？ 口座に寄付すると、お金は免税となります。
- 私と一緒に仕事から仕事にHRAを取ることはできますか？ 再び、それはあなたの雇用主に任されます。
- HRAを開始するには？ HRAを提供しているかどうかについては、雇用主にお問い合わせください。 もし雇用者が雇用者に提供することを欲しがっていれば、雇用者にはそれが税制上の便益であることを知らせるように促すことができ、従業員の医療費を抑えることができます。