BabyCenter.comの調査によると、親は赤ちゃんの初年度に約10,000ドルを費やしているという。 これはあなたがすでに費やしているものよりも毎月833ドルです。 それを買う余裕はありますか？
あなたの収入は、特にあなたの仕事からの出産休暇を取っている場合は、すべての余分な費用に追いついていないかもしれません。 法律では、あなたの雇用者は12週間の休暇を提供する必要がありますが、法律では雇用主がその時間にあなたに給料を支払う必要はありません。 あなたが障害保険を持っている場合は、あなたの給与のパーセンテージを得るかもしれませんが、増えた費用を支払うためにその減額された収入を使用することに留意してください。
財政緊張は、想像以上に深刻なものになります。 赤ちゃんの負債に関する記事でTheNation.comは2006年の統計によると、破産申請者の7％が児童の誕生を倒産の原因と命名したとしています。 そのことを知っているならば、財政的困難を避けるためにできるだけ早くあなたの財政を新しい追加のために準備し始めなければなりません。
新しい赤ちゃんの費用のための予算 。 赤ん坊があなたの財政を見に来るまで待ってはいけない、あなたが予想した経費に基づいて赤ん坊の予算を作成してください。 赤ちゃんが一度来たら、毎月どのくらいのお金を費やし、あなたがそれを買う余裕があるか、あなたの収入が少なくともあなたの経費を満たすために何をしなければならないかを見てください。
赤ちゃんセンターの新しい赤ちゃん電卓はあなたの赤ちゃんの初年度を計画するのに役立ちます。
毎月の新しい経費を考慮してあなたのライフスタイルを調整してください 。 あなたは赤ちゃんの費用のための部屋を作るためにいくつかの他の支出を削減することができるかもしれません。 あなたの現在の予算を見て、どの費用を取り除くことができるかを見てください。 赤ちゃんが生まれる前に変更を加えれば、あなたは出産休暇のために貯蓄を開始することができます。
マタニティメリットについては、医療保険の範囲を確認してください 。 保険でカバーされている出生前の費用を確認してください。 あなたの健康保険が医者の訪問と配達料金をカバーしていても、あなたは多額の費用を支払うことがあります。 あなたは、あなたのプロバイダと交渉したり、いくつかのテストや手続きをオプトアウトすることによって、出生前ケアにお金を節約することができます。
出産直後に新しい赤ちゃんを健康保険に追加してください 。 すでに家族計画がある場合、料金は変更されません。 あなたの健康保険に従業員を追加する費用については、雇用者に確認してください。
人的資源にあなたの雇用主の障害範囲を問い合せてください 。 障害のある保険に加入している場合は、出産休暇中に賃金の一部を受け取ることがあります。 人事担当者に相談して、どのくらいの給与を受け取るか、どのくらいの期間を受け取るかを確認してください。
あなたの無給休暇取得能力を評価してください 。 家族医療休暇法は、新母親に12週間の休暇を取る能力を与えます。その間に給料を受け取らない場合があります。 その期間中の経費をカバーするプランが必要です。 一部の母親は、収入損失を最小限に抑えるために6週間または8週間の休暇を取ることを選択します。
早く準備してください 。 今、あなたの普通預金口座を作る良い機会です。 毎月、できるだけ多くのお金を節約します。 お金はあなたが休暇中にあなたの収入を補うのに役立ち、予想外の費用をカバーし、明らかにされていない医療費の支払いに役立ちます。
赤ちゃんの経費を削減する方法を探してください 。 赤ちゃんがすぐに成長するので、高価な服や靴を購入しないでください。 あなたの赤ちゃんが固体食品を食べることができたら、瓶の食品を購入するよりも、新鮮な果物や野菜を使って自分で作る。
あなたが休暇中にあなたのクレジットカードやローンに頼らないようにしてください 。 収入の不足は恐ろしいですが、あなたの潮をかけるためにあなたのクレジットカードを使用することは危険です。 あなたが再び働き始めて、あなたが完全な収入を得ているなら、あなた自身の収入を生かすように強制してください。
片親の場合は、児童の手配をしてください 。 しかし、裁判所が発注した児童手当の支払いを実際に受領するまでは、あなたの収入だけを生きてください。
あなたの予算に合う育児のために買い物をしてください 。 あなたが住んでいる場所によっては、育児費用が非常に高くなることがあります。 あなたが恋に落ちる保育は、あなたが支払う以上のものかもしれません。 あなたの子供のために友人や親切なケアをする、家族経営のデイケアを使用する、ベビーシッターを雇うなどの育児オプションを調べてください。
地元の人事部に問い合わせて、政府の給付やプログラムの対象となるかどうかを確認してください 。 これらは、自分で収入を得るか、食べ物、育児、住居費の支払いに役立ちます。
仕事をやめる前に、長く考えてください 。 多くの新しい両親は、自宅で赤ちゃんと一緒に仕事を辞めることを検討しています。 時には、新生児との時間を長くしたいという欲求から外れていることもあれば、必要がなくなっていることもあります。育児費用は、働き続けるのが難しくなる可能性があります。 所得の喪失はあなたの家族にとって悲惨なものになる可能性がありますので、仕事をやめて家に留まる前に慎重に考えてください。