あなたのW-2が間違っている場合にあなたの選択肢を学ぶ
あなたが考えるより頻繁に起こります。 あなたはあなたのW-2を受け取り、そこに報告された賃金は間違っているように見えます。 あなたは自分の記録と重複してチェックし、情報が間違っていることを認識します。 状況は固定されていなければならず、時計が税務申告の締め切りに向かっているため、比較的迅速に対応する必要があります。
しかし、それは簡単なことではないでしょう。
たぶんあなたの雇用主が失業したか、そうでなければ財政的に困難を抱えているため、問題を解決するための職員がいない可能性があります。 多分、彼は破産申請さえしています。 不正確であることを証明するためにあなたの給与スタブのコピーを得ることさえできません。
あなたは、あなたの手にも道徳的なジレンマがあるかもしれません。 たぶんW-2はあなたが実際に得たことよりも賃金が低いと報じているかもしれません。 結局のところ、その情報を使って恥ずかしがりとファイルを作成したのは結局、あなたが与えたものであり、それは内国歳入庁に報告されたものなのです。あなたはもっと払い戻しを受けるでしょう。 何をすべきか？
いくつかの選択肢があり、ルールとガイドラインはかなり白黒です。
本当に間違いはありますか？
まず、 あなたのW-2の情報が本当に間違っているかどうかを確認してください 。 場合によっては、そこに表示されている金額が、年の最終給与明細に報告された金額と若干異なる場合もあります。 W-2には、課税所得または非課税給付の調整が含まれる場合があります。
簡単な解決方法は、雇用主または人事部に説明を求めることです。
これが問題ではないか、または雇用主が状況に照らし出すことができない、あるいはそうしないと、エラーがより深刻になる可能性があります。 あなたの雇用主が、特に財政難を抱えている場合は、IRSからW-2収入を隠そうとしている可能性があります。
どうして？ 彼はあなたの収入に基づいてあなたの社会保障税とメディケア税の半分を支払う必要があるからです。 あなたの給与が少なくなれば、雇用者は給与税を払うことが少なくなります。ビジネスが悪く、これらの税金を全額支払っていないと、数字を少しばかげさせるインセンティブがあるかもしれません。 これは良いことではなく、全くありません。 実際、IRSはそれについて聞くのが大好きです。
あなたのW-2が間違っている場合はIRSに連絡してください
あなたのW-2が明らかに間違っていて、あなたの雇用主側の不誠実性が疑われる場合は、IRSに連絡して苦情を申し立ててください。 IRSは、彼と直接問題を調査します。 フリーダイヤルでIRSに電話することができます（1-800-829-1040）。
誤ったW-2を報告するには、IRSのWebサイトで入手可能な指示に従ってください。 次に、納税申告書を提出して、フォーム4852、フォームW-2に代わるものを使用して賃金と源泉徴収の正確な金額を報告します。 このフォームを使用する場合は、お支払いスタブを参照する必要があります。 IRSは、納税申告書の処理に時間がかかる場合があります。納税申告書は、フォーム4852の金額を確認する必要があり、質問があればあなたに連絡する可能性があるからです。
破産が問題の場合
あなたの雇用主が実際に倒産した場合、問題を解決する別の方法があるかもしれません。
IRSによると、「元雇用者が破産したときに、破産裁判所に直接フォローアップすることが可能な場合があります。破産管財人は、従業員ではなく従業員に訂正されたW-2を提供することができます代替W-2（フォーム4852）を使用する必要がありますが、それが不可能な場合は[ファイリングフォーム] 4852が最適です。
このような状況に陥った場合、あなたの地域の破産裁判所に連絡することができます。 以前の雇用者の破産事件を監督している受託者にどのように連絡してから、彼に手を差し伸べて状況を説明できるかを尋ねます。
助けを得ます
あなたのW-2が間違っている場合、あなたを助ける会計士を見つけることができます。 入国した代理人 、公認会計士、または税務弁護士を探してください。これらは、あなたの身体がなくてもあなたのためにIRSに話すことができる唯一の専門家です。
最終的な言葉
正確な納税申告書を準備するのは難しいかもしれませんし、IRSはいつもプロセスを複雑にするこのような問題を調査するのを手伝ってくれるでしょう。 IRS は納税者に適切なことを通知し、IRS代理人は貴重な助けとなることが多いです。 しかし、IRSも援助する必要があります。 不一致が発生した場合は、追加情報をすばやく提供できるように、給与明細のコピーを常に保管してください。
IRSはまた、適切なことをしていない納税者に注意を払うので、流れに行って誤ったW-2を使うという衝動に抵抗することが重要です。 状況の一番下に行く。 IRSは遅かれ早かれ、特に複数の従業員が関与している場合には、IRSが矛盾を気付くことがあり、雇用主としての不正行為の原因となることは望ましくありません。