明日の収入を増やすために今日の給与を延ばす
給与延期という用語は、401（k）プランまたは403（b）プランへの寄付を記述するために最も一般的に使用されます。 しかし、 繰延コンプ計画への拠出は、給与延期の一形態でもあります。
給与繰り延べと401（k）繰延貢献がどのように機能するかは次のとおりです。
401（k）プランを通じた給与繰り延べ
401（k）プランは、あなたの雇用主によって提供される退職プランです。 401（k）制度は税コードによって規制されており、従わなければならない規則があります。 これらのルールは、プランに資金を投入することで今日の給与の一部に税金を払うことを避けることを可能にします。 これを行うと、現在の課税年度の401（k）繰延額に対して法人税は支払われません。 代わりに、あなたは計画から撤退するときに、後で所得税を支払うでしょう。 寄付金額に税金を払っていない場合、これは税繰延寄付または税引前寄付と呼ばれます。 一部の制度では、税引き後の拠出も可能です。
401（k）繰延税金の削減方法
給与の100ドルを雇用者の退職計画に据え置くとしましょう。 これは1年に1,200ドルです。 あなたが25％の税金控除を受けているとします。 通常、あなたはその1200ドルの収入に対して300ドルの税金を支払うでしょう。あなたは900ドルを家に持ち帰って貯蓄口座に入れます。
代わりに、この$ 1,200を401（k）延期として拠出した場合、その納税額は支払われません。 全額1,200ドルが計画に入り、その年に課税所得としてカウントされません。 あなたはIRSに支払わなければならなかったお金を節約しなければなりません。 あなたはお金を引き出すときに税金を払います。当然、引き出しを取ることができるかどうかについての制限があります。
たとえば、59½歳に達する前に撤回すると、罰金税が適用されます。
どのくらいの給与を延ばすことができますか
給与のどれくらいをあなたが計画に据えることができるかには限界があります。 制度の種類によって異なる給与繰り延べ限度額が適用されます。 401（k）プランの場合、2016年に50歳未満の場合、401（k）の延期は$ 18,000ですので、ほとんどの場合、貢献することができます。 あなたが50歳以上であれば、その限度額は$ 24,000になります。
あなたは給与を延ばすべき理由
あなたの将来のためにお金を節約し始めることが早くなればなるほど、最低限の財政的安全を達成することがより簡単になります。 どんなに少ないか、どれだけあなたが作るかにかかわらず、あなたは常にあなたが作ったものより少なく生きて、あなたの収入の一部を救う方法を見つけなければなりません。 そして、あなたが多くなると、退職時の生活水準を維持するために、401（k）と他の貯蓄手段に貢献する必要が増えます 。
あなたの給料から給与繰り延べ寄付金を差し引いて貯蓄するのは、簡単で便利な方法です。 また、あなたの雇用主があなたの退職計画に一致した貢献をする場合もあります。 これは、あなたが給料の一部を延期する場合、彼らは自分のお金の一部を寄付に寄付することを意味します。
自営業者の場合は、SEP IRA、Individual 401（k）、またはSIMPLE IRAプランを使用して自分のプランを設定し、自分の給与の一部を延期することができます。
あなたの税金控除が高いほど、税引き前の給与繰延拠出額を増やすことができます。 税額控除が少ないため、税金控除が低い場合や税金を払わない場合、 指定されたRoth 401（k）口座への税金控除後の税金は、税引前の拠出額よりも良いかもしれません。 あなたが低所得の労働者である場合、または50歳未満の場合は、税金控除後のRoth 401（k）拠出を許可するかどうか雇用主に尋ねてください。
給料を延ばすのは良い考えではないのはいつですか？
あなたに給与繰り延べ寄付をする能力を与えるほとんどの計画は、あなたがあなたのお金にいつ、どのようにアクセスできるかを制限します。 あなたの毎日の使用からお金が制限されているため、給与繰り延べ寄付は卵の累積を開始するのに最適な方法ですが、制限されていない貯蓄にもアクセスする必要があります。
3〜6ヵ月分の生活費が銀行の貯蓄口座や他の簡単にアクセス可能な口座に保存されていない場合は、給与繰延拠出を延期し、定期的な貯蓄を積み上げることができます。 アクセス可能な貯蓄は、これらの「予期しない請求書」や計画の変更に対する緊急資金として役立ちます。