退職の専門用語は混乱する可能性があります。 とにかく保険数理分析または権利確定スケジュールとは何ですか？ 混乱に加えるために、これらの言葉は、しばしば、退職の領域内外で異なる意味を持ちます。
退職後の生活に関する最も頻繁に尋ねられる質問は、これらの10の退職条件の周りを回っています。 これらの一般的に使用されている金融コンセプトのそれぞれを学ぶことは、混乱が消散するのを助け、退職計画のナビゲーションを少し簡単にします。
あなたが知っておくべき用語
- 未収給付：これはすでに獲得されていますが、あなたにまだ支払われていない給付です。
- 保険数理分析：保険数理は、リスクを測定し管理するビジネス専門家です。 彼らは統計を分析して、将来の出来事に関する予測された予測を行い、しばしば退職や保険プランニングに関わっています。 保険数理分析はリスクの検査です。
- 退職年齢：退職年齢は 、あなたのニーズに基づいており、退職後の将来を望んでいるときはいつでも可能です。 ただし、社会保障給付の対象となることに関しては、 完全給付を受けることができる年齢は66歳です。62歳で早期社会保障給付の対象となることができますが、その場合、 25％
- 年金：年金の使用は、指定された期間、多くの場合、人生の残りの期間、毎月または翌年に支払われた固定金額の合計を提供します。 これは、通常、年金の作成中に詳述されるように、一連の支払いを支払う投資 、退職、または保険によって使用されます。
- 受益者：受益者は、あなたが去った場合にあなたの資産に沿って渡すことを選択する人物または団体（信託のようなもの）です。 二次受益者または偶発受益者は、当初の受益者が見つけられない場合、継承を拒否した場合、または既に亡くなった場合に使用されます。
- ブラックアウト期間：新規または既存のプランに大きな変更が必要な場合、ブラックアウト期間が発生します。 通常、これらのブラックアウト期間は、プラン内の資金を3〜60日間固定します。 さらに、このロックアウト期間中は、投資オプションの変更やアカウントへの変更は一切許可されません。
- 複合利息：これは、元本残高と獲得した利息の両方で計算された利息です。 単純金利は原則金額のみに基づいており、金利を無視するので、利子を計算するための好ましい方法です。
- ロールオーバー：以前の雇用者の退職プランから新しい雇用者の退職プランに資金を移動するときと同じように、退職金をある口座から別の口座に移動するときに転倒が発生します。 ロールオーバーを正当化する別の状況は、雇用者計画から個別退職勘定（IRA）に、またはその逆に資金を移動する場合です。
- 信託：これは法人であり、通常は弁護士と一緒に作成されたフォームで、資産をどのように流通させるかを指定することができます。
- 権利確定スケジュール ：これは、従業員が自分の会社で働いた年数が増えて、従業員の貢献度の高い部分を「稼いで」いる場所です。 例えば、奉仕の初年度の後、彼らは雇用主の拠出金の20％を受け取る資格があります。 2年後には、雇用主の拠出金の40％が資格を得る可能性があります。 この割合は、従業員が自分の雇用者によって勘定に記帳された拠出額の100％を「獲得」するまで、継続的に増加します。
このリストの条件についてもっと学んだので、退職後の生活を準備しておくことができます。 これらの財務コンセプトを理解することは、計画を立てる助けとなり、雇用主や助言者と相談してより効果的にコミュニケーションを図ります。
ボトムライン
これらの言葉の混乱が退職計画の場面に飛び込んで退職を軌道に戻すか、始めることを妨げないようにしてください。 あなたの個人的なマネーマネージャーになりたいなら退職プランニングは重要なライフスキルですので、必ずあなたの研究をしてください！ 退職プランの種類、一般的なFAQ、および退職電卓については、PowerOverLifeをご覧ください。