ポストキャリア経費を管理する退職関連日
クイック - 「退職年齢」とは何ですか？
65、そう？
そうですね。
実際に退職に関連したいくつかの誕生日と日付があります。そのうちのいくつかは、退職後の財政を計画し管理する場合には65歳以上の重要性があります。 これは、いくつかの税規則と社会保障給付が異なる年齢基準に結びついているからです。 あなたのカレンダーに次のマークを付けます：
50 - あなたの退職勘定には、「キャッチアップ」規定と呼ばれる拠出限度額があります。
半世紀の刻印から401kに年間6,500ドル、IRAに1,000ドルを追加で預けることができます。
あなたが55歳になる暦年に退職した場合、早期退職罰金の10％を支払うことなく、現在の雇用主の401kから引き出しを開始することができます。 警告：その口座をIRAに転記すると、あなたのお金は、さらに4年半早期に払い戻しの処罰を受けることになります。
59½ - ペナルティなしで401kまたは従来のIRAからお金を取り出すことができます。 しかし、このお金は所得税の対象となります。 （あなたの貢献は税引き後のドルで行われたため、IRAの引き出しには課税されません）。
62 - あなたは社会保障を受けることができますが、考慮すべきいくつかの欠点があります。 今から始めることで、あなたの利益は30％も恒久的に削減されます。 アルバイトをすることに決めた場合、どのくらいの収入を得るかに応じて給付を減額または一時停止することができます。
65 - 私たちが待っていたのは、大きな6-5です。 誕生日の3ヶ月前に、65歳になった日から開始される保険金で、メディケアに申し込むことができます。これはカレンダーに入れるものです。 時間外に申し込みをしないと、保険料が永久に引き上げられる可能性があります。
あなたが65歳より前に引退した場合、あなたの保険は手頃な価格ではない手頃な価格のケア法保険取引所で購入する必要があります。
あなたとあなたの配偶者のために、控えめで高額の控除可能な保険料を月額約800ドル支払うことを期待してください。
あなたがベビーブーマーなら、今年のある時点で社会保障があなたの「完全な退職年齢」とみなすものに到達します。 最も古いブーマーズは66歳と2ヶ月でそのマークを打ちました。 1959年に生まれた人たちは、66ヶ月と10ヶ月まで待たなければなりません。 しかし、それは社会保障の支払いを完全に受けることができる年齢なので、待つ価値があります。 そして、アルバイトをすることを決定した場合、これらの利点はもはや影響を受けません。
67 - 1960年以降に生まれた人の完全な退職年齢が始まります。
70 - 社会保障給付は、毎年約8％増加し、70歳になるまで延期されます。給付をまだ開始していない場合は、今すぐ開始してください。
70½ - 401kまたは従来のIRAからの配布を開始する必要があります。 あなたがこの年齢でまだ雇用されている場合、あなたはあなたのお金を取ることを開始するために引退した後、今年の4月1日まで持っています。 そして、あなたはもはやその種の資金に拠出するための税金控除を受けることはありません。