あなたの最初の仕事の給与を最大限に活用する方法

あなたが毎月の給料支払いで行うべき最初の4つのこと

大学や高等学校の後で最初の仕事を得ることは、非常にエキサイティングなストレスの多い出来事です。 おそらく、多くの新たな課題、機会、約束に圧倒されています。 そして、おそらく多くの疑問があります。 最大の新たな課題の1つは、マネーと個人金融の管理です。

この新しい職務はキャッシュフローの大幅な増加をもたらすかもしれませんが、それと大学院生活後の移行に伴い、新たな責任と財政的配慮があることに気付くかもしれません。

あなたがついにポケットマネーを少し持っているように感じるかもしれません。 または、銀行口座に現れるとすぐに給料が消えるように感じるかもしれません。 いずれにせよ、これは現在と将来の両方のためにあなたのお金を賢く管理し始める重要な時です。 だから、ポスト・グラデフが給料を支払って行うべき4つのことがここにあります。

予算を作成する

あなたがこの新しい仕事に先立って学校に通っていたなら、あなたの財政はおそらく比較的単純でした。 おそらく、いくつかの基本的な請求書とユーティリティを支払っていた可能性があります。あなたの教育は、外部ソースまたは学生ローンによって資金提供されている可能性があります。 しかし、あなたの人生とそれに伴うすべてのものであなたの人生が始まったので、あなたのキャッシュフローのニーズは大きく変わるでしょう。

収入と給与税の後にあなたの収入がどれくらいになるかを知ったら、座ってあなたの経費が何であるかを決定する時です。 どのくらいの賃貸料ですか？ あなたはより良い場所に移動しますか？

車を買う ？ あなたが学生ローンの返済を始める前にどれくらいの期間、どのくらいの費用を払うことができますか？ これらのアイテムは、お金がどこにあるかを決定する上で重要な役割を果たします。

予算を作成することは難しいことではなく、簡単な手順で行うことができます。 この財政計画をできるだけ早く策定し、後で財政的なトラブルに遭遇しないようにすることが重要です。

あなたの負債に取り組む

この新しい収入源によって、 あなたの債務を返済することについて真剣に取り組むべき完璧な時であり、あなたの貸し手はあなたに期待します。 クレジットカードをお持ちの場合は、毎月最低支払額にしか慣れていない可能性がありますが、できるだけ早くその最低支払い習慣を破る時期です！ 最低支払額は、返済を10年以上延期し、関心のある何百または何千もの費用をかけることができます。 高利回りのクレジットカード債務の返済を加速することを優先させてください。

学生ローンをお持ちの場合は、卒業後3ヶ月から6ヶ月間で支払いが始まる必要があります。 この猶予期間を使ってあなたの月桂樹を休めることはできませんが、始める前に支払いの計画を立ててください。 最低支払額がどのくらいあるかを調べて、今すぐ予算に組み込んでください。 あなたは最低以上の余裕がありますか？ あなたの予算内でそれを考慮してください。 あなたがこれらのローンを早く支払うほど、時間の経過とともに関心が高まることはありません。 しかし、あなたの緊急事態や「雨の日」を節約するために、学生ローンの支払いを最低額以上にしないようにしましょう。 借金の管理と貯蓄の構築とのバランスは常にあります。 常に高利貸しの債務に立ち向かい、そこから行く。

それがちょうど最小であっても、支払いを逃さないようにしてください。 クレジットスコアに大きな影響を及ぼす可能性があります。 貸し手が自動電子決済を提供している場合は、毎月または隔週の支払いを設定して、銀行口座からすぐに来るようにしてください。

貯蓄制度を開発する

あなた自身で、収入が安定しているので、緊急資金のためにお金を少しずつ節約してください。 緊急貯蓄ファンドを持っていると、渋滞の中であなたを助け、高利貸しのクレジットカードに頼る必要もなく、金融危機に直面することもありません。

貯蓄を始める最良の方法は、自動貯蓄プランを作成することです。 あなたが設定した金額が各給料から自動的に除外されている場合は、忘れることは不可能です。 また、一度お金が自動的に保存されると、少額の給与を支払った後でも、お金を逃すことはありませんが、必要な場合にはそこにあります。

予期せぬ出来事や経費の準備は責任ある大人の一員である。

退職のために貯蓄を開始する

ほとんどの若者があなたの最初の仕事で始めているような場合、退職の考えは永遠のように思えます。 退職するまでに40年以上かかることは間違いありませんが、貯蓄を開始するのを待つ必要はありません。 たとえ非常に少量であっても、複合利益の効果のために追加することができます。

401kプランなどの退職プランを提供しているかどうかについては、雇用主に確認してください。 多くの企業では、マッチングプログラムを提供するだけで、本質的にあなた自身を救うことによって無料のお金を得ることができます。 だからどれくらい貯金を開始するのですか？ 典型的な答えはあなたが余裕ができるくらい貢献することですが、雇用主のマッチを最大限に活用することが重要です。 例えば、あなたの雇用主があなたの給料の3％までの1ドルの試合に1ドルを提供している場合は、少なくとも給与の3％を拠出することを検討してください。 そうすれば、あなたはテーブルにお金を残さずに貯蓄を最大化しています。 あなたの雇用主が計画をスポンサーしていない場合、次にすべきことは、IRAまたは個々の退職勘定を開くことです。 毎年貢献できるものには小さな制限がありますが、少しずつ役立ちます。 特にあなたが20代にいるとき。