しかし、長寿の可能性は、財政計画をまとめるときに大きな疑問を抱くことを意味します。この種の長寿を経験する人々の中には、どんな種類の資源が必要ですか？
どのような退職制度によって100歳以上になることができますか？
もっと長く仕事をする計画...
あなたが25歳で働き始め、65歳で終わり、95歳まで生きていこうとしましょう。それは労働力で40年、退職時に30歳です。 RealDealRetirement.comでブログを行っているWalter Updegraveは数学をやっています。退職の年を支えるのに1.3年働いています。 「今日の人々は、それを取り除くのに本当に苦労するだろう」と彼は語る。 「彼らは20年間自分自身を支えるのに苦労するだろう」
しかし、彼は仕事を続けることは、あなたが仕事を続けたいと言うだけで簡単ではないことを認めています。 「今日、48％の人々が期待していたよりも早く退職しています。 収入の流れを維持することは、仕事の考え方の違い、労働力の出入りのサイクル、パートタイムの取り決めの作成、元雇用主との協議の合意、自分の首飾りのハングアウトなどです。
言い換えれば、それは予見と計画を取ることになるでしょう。 Updegraveは "100歳まで生きる"と鈍く言いますが、余分な余暇の大きなボーナスはありません。
...そしてもっと意図的に
しかし、それはスローグでなければならないというわけではありません。 「単純なお金：個人財務に関するナンセンスなガイド」の著者、Tim Maurer氏は、長い退職を余儀なくされたり、長く働くという選択肢を与えられたら、働いている限り、あなたが愛しているもので。
「これは若い世代がすでに期待していることです」と彼は言います。 「[私の研究では]楽しむことができ、無期限にできる仕事を探すことにもっと熱心な人がいるのです」財政的な観点だけでなく、医療的なものから健康的です。 「私たちは、無限の退職のためにつながっていないようだ。 私たちはドナーであることを目指しています。 「医療専門家は、認知症やアルツハイマー病やその他の身体的な病気の根絶の点で、それが優れていると言います。
あなたのメリットに頭を浮かべて
私たちは仕事の対象ですが、仕事の世界がどれだけいかに速く変化しているかを考えることも重要です。 「ある企業や業界で働いて長い間そこにとどまっているという考えは、かなり終わりです。」とUpdegraveは言います。 「人々はただの雇用だけでなく、さまざまなタイプの雇用や雇用関係を持つことになるだろう」伝統的な雇用者（特に大きな雇用者）のために働くときは、401（k）おそらく雇用主のマッチで、仕事に基づいた退職プラン。 あなたが独立した請負業者である場合、退職慰労金掛金（おそらくSEP IRA）を開き、定期的に資金を払います。 また、さまざまな作業シナリオを繰り返すうちに、資産を（計画を合わせて）適切に配分しているかどうか、目標を達成する方法を十分に保存しているかどうかを確認する必要があります。
これがあなた自身が快適であると感じるものでなければ、財務アドバイザーがいる年次財政的実態が助けになります。
あなたができるときにできるだけ多く保存する
今では、毎年あなたの収入の15％を節約して、あなたの退職のニーズを満たすためのアドバイスをよく知っています。 その金額にはマッチングドルが含まれています。 しかし、予期せぬ医療費が発生した場合や、お子さんが非常に高価な夢の大学に入る場合はどうなりますか？ 「人生は線形ではありません。 「私はできればできるだけ多くの人を救うことをお勧めします。特に、年を取ると楽に過ごすことがより簡単です。」その年、大きな育児費用を払う可能性が低いとき、彼は20％ 「実際にはパートナーになると可能になる。 二倍の収入/子供がいない世帯 - 貯蓄を増やすことをお勧めします。
子供が苦労して稼いだドルを吸い取ったときに貯蓄率を引き戻すことができますが、巣が空になったらバックアップを取るようにしてください。
あなたの健康に投資する
フィデリティ・インベストメンツの2017年の退職者医療費見積もりによれば、65歳の夫婦は、生涯にわたって未払いの医療費275,000ドルを計画する必要があります。これは、長期ケアと養護施設の費用は含まれていませんそれらの瞬間）。 これは2016年の数字から6％の増加であり、主にメディケアの保険料、保険料、控除額、処方薬費の増加によるものです。
これは、AgeWaveのリサーチ担当バイスプレジデント、Erin McInrue Savageが、あなたの健康への投資は、遠く離れた場所に建設された退職プランの柱の1つであるという大きな理由です。 それを行うための1つの方法は、 健康保険預金口座（HSA）に適格であれば定期的に寄付することです。
もう一つは、健康を保つことです。 クリーブランドクリニックのDr. Michael Roizenと私が書いた「AgeProof：お金がなくても腰を痛めなくても生きる」と書いてあるように、慢性疾患の発生を75％減らすことができる4つのことがあります。
- 毒素（特にたばこの煙）を避ける
- 健康的に食べる（単純な糖とシロップ、飽和脂肪とトランス脂肪、単純な炭水化物を避ける）
- 立ち上げて移動する（1日に10,000ステップが良いスタートです）
- ストレスを軽減する計画を立てる。
記録的な慢性疾患は、医療支出の84％を占めています。 それはあなたの退職計画に戻っていくことができる多くのお金です。
最高のための希望、最悪のための保証
最後に、必要な場合は、在宅勤務または介護の長期ケアのためのお支払いのオプションを認識することが役立ちます。 伝統的な長期ケア保険は1つの選択肢ですが、50代を過ぎると、それは高価であり、また困難です。 考慮すべき2つのより安価で新しい新しい選択肢：あなたが50〜60年代に購入する繰延年金（長寿保険とも呼ばれることもありますが、80歳以上になるまで延期しないこと）。 お金は、利益が重要になるほど成長するのに時間がかかります。 または、必要に応じて長期ケアを支払うために死亡給付を引き出すことができるハイブリッド生命保険。 これらのオプションの両方について、生命保険会社に相談してください。
Ellie Schroederと