あなたの退職年、税制優遇措置、そしてお金のお金があなたにとって良いと思うならば、401（k）への寄付を始める前にもう一年待たないでください。 あなたが今までに行った最高の財政的決定の1つかもしれません。
20代や50代にかかわらず、あなたの401（k）にお金を入れていないのなら、始めるのに最適な時期です。 多くの人々は、快適な退職を確実にするために401（k）制度が主要収入源になることは常に認識していません。
あなたの401（k）成長を最大限にする6つの有益な方法があります：
1.自動的に貢献する
401（k）にお金を入れるために給料を受け取った後まで待たないでください。 お金を自動的にあなたの収入から引き抜いて、あなたが寄付を費やす機会を持たないようにしてください。 より多くの収入を得るにつれて、あなたの貢献度を上げてください。
2.独自の節約率を選ぶ
401（k）の典型的なデフォルト貯蓄率は約3％です。 この金額は実際に裕福な退職を保証するものではありませんので、あなたの他の選択肢を見て、高い金利を見つけてください。
3.雇用者の貢献を調べる
ほとんどの企業はあなたの401（k）に一定の割合で合っていますが、あなたの所得や会社の利益の割合に基づいて拠出をする人もいます。 どちらのシナリオで最大の経費を節約できますか？
4.税金を引き延ばす
伝統的な401（k）は、あなたが実際にあなたの口座からそれを引き出すまで、入金されたお金の所得税の支払いを延期することを可能にします。
アカウントの投資額の増加には税金も含まれていません。
5.低コスト投資を選択する
あなたの401（k）の一部の投資は、実際にあなたの退職勘定を損なう経費率を持っているかもしれませんので、あなたのオプションをチェックして最低のコストで投資を見つけてください。
6.料金と罰金を避ける
あなたが59 1/2になる前に401（k）からお金を引き出すと、早期退会のために10％までペナルティを受けることができます。
しかし、あまりにも長く待たないでください。70歳半になると、必要最小限のディストリビューション（RMD）が必要になります。 この分配に失敗した場合は、50％のペナルティ（分配額の50％）を支払う必要があります。
401（k）が退職時の重要な収入源となる可能性のある方法に関する詳細情報に興味がありますか？ その場合は、資格のある財務アドバイザーにお問い合わせください。