失業率の秘密
第一に、 労働統計局 は失業者の特定の定義を持っている。 失業者としてカウントされるには、16歳以上で、過去4週間にフルタイムで働くことができなければなりません。
最も重要なのは、同じ期間に積極的に仕事を探していたに違いありません。 唯一の例外は、あなたが一時的に解雇され、単に特定の仕事に呼び戻されるのを待っている場合です。
民間の労働力はまた、非常に具体的な定義を持っています。 それには、失業者と雇用者、誰もいません。
式
あなたが用語を理解したので、数式は簡単です：
失業率=失業者/民間労働力。
BLSは仕事を望む人々の多くの他のサブグループを指定します。 失業者の定義に入る者もあれば、失業者の定義に入る者もいる。 これらの用語に精通していることを確認し、使用時に混乱しないようにしてください。 彼らはあなたに米国の労働力の完全なイメージを与えます。
失業率を計算するために必要な条件
長期的な失業者 ：あなたが過去4週間の仕事を探していて、6ヶ月以上就労していない場合。
労働力に限界がある：過去4週間で仕事を探していないが、過去1年間にいつか見たことがある。
失望した労働者 ：過去1年間はいつでも仕事を探していますが、過去4週間では仕事を探していないと、もはや失業者としてカウントされなくなります。 しかし、失望した労働者は依然としてフルタイムの仕事をしたいと考えています。
彼らはちょうど彼らが年を取っていると感じ、適切なスキルを持っていない、または引き続き差別に直面するでしょう。
BLSはいくつかの代替失業率を計算する。 1つは「実際の」失業率であり、これはわずかに付随して落胆した労働者を含む。 パートタイムで働いているがフルタイムの仕事を好む人も含まれています。 多くの人々は、それが提供されたフルタイムの仕事を取るすべての人を数えるので、それは本当の失業率だと言う。 これは、労働力の余裕度を実際に測定する効果的な方法です。
労働力率は失業率に似ている。 唯一の違いは、雇用者数を民間人人口で割ることです。
他のタイプの失業とその計算方法に興味があるかもしれません。 第一に、 失業率は経済にとって自然である。 それは3つのコンポーネントを含んでいます：
- 摩擦的失業とは、より良い仕事をしたくない仕事を辞めるときです。
- 構造的失業とは、職業スキルが新たな職種とはもはやマッチしないことです。 これは、通常、長期失業によって引き起こされ、それにもつながります。
- 第3の要素は、賃金と価格のコントロール、 最低賃金法、労働組合によって引き起こされる古典的な失業である。
循環失業は、メディアが最も話しているタイプです。 ビジネスサイクルの 縮小期には劇的に上昇します 。 離陸するまでには、すでに不況が始まっています。 それは失業率が遅れている指標であるからです。 企業は通常、労働者を釈放する前に需要が戻ってこないことを確信するまで待つ。
失業率の計算方法
米国の失業率は、毎年12月のどのような金利かを示しています。 失業率がどれくらい悪いのかを幅広くレビューしている。 失業率は10％を2倍以上上回っています。 大恐慌時には14％から24.8％の間でした。 1931年から1940年にかけては2桁を超えています.10％を超えた唯一の年は1982年で、10.8％でした。 現在の失業統計によると、 失業率は 5％を下回っています。
大恐慌以来、失業率は改善している。 1つの理由は、政府がそれを防ぐことをもっと知っているからです。 調査によると、最も費用対効果の高い失業解決策は雇用プログラムであることが明らかになりました。 彼らは減税の仕事を増やしています。 また、 長期失業給付が景気を押し上げる最良の方法です。 失業者は、日々のニーズにこれらの給付を費やす可能性が最も高い。 彼らは1ドルを経済に戻し、成長を促しました。