4大退職決定 - あなたがそれらを作る前に知るべきこと

退職を計画するときにどのような質問をするべきかを知っていることを確認してください。 マスケティエ

多くの退職の決定に関する恐ろしいことは、彼らが永久的であるということです。 社会保障を開始する時期、退職する時期、年金の選択肢、退職金の投資方法など、あなたの最大の退職に関する決定について考えてください。

1.社会保障を開始する時期

ほとんどの場合、最大の退職意思決定は、あなたの社会保障給付の開始時期です。 アメリカ人の50%以上が退職所得の50%以上を社会保障に頼っています。

多くの場合と同様に、誤って次の2つのことを仮定することがあります。

あなたは、生涯にわたって最も期待される収入をもたらす戦略に基づいて、あなたの社会保障給付を開始する時期を決定したいと考えています。 これは以下の要因に基づいて決定されます。

2.退職する時期

退職後は、あなたの勢いをつかんで、必要な場合は労働力に戻っていくことは難しいかもしれません。 あなたは、理想的でない条件の下で成立することを確認するために、退職所得計画をテストすることを強調する必要があります。 考慮すべきいくつかの質問:

3.あなたの年金を取る方法

年金を提供する会社で働く場合は、退職する前にオプションを慎重検討してください 。 考慮すべきいくつかの質問は次のとおりです。

4.退職金の投資方法

401(k)プランにお金がある場合、そのプランをそこに残すか、IRAに転記するかを決める必要があります。

いくつかの401(k)プランは素晴らしい投資選択肢を提供し、受益者に一連の選択肢を提供する最新の計画書類を持っています。 他の計画は、退職者に適していません。 また、401(k)プランはいつでも投資プロバイダーを変更することができますので、計画に資金を残すことでコントロールの要素を失います。 退職金は、安全で信頼できる収入を生み出すために、異なる投資をする必要があります。 これは大きなリスクを取る時ではありません。ここで大きな間違いがあり、困っている可能性があります。