あなたの退職を計画するための行動をとることができる4つの方法はここにあります
1.ケアを与えるケアに女性が関与する可能性が高い
女性は、男性よりもケアを与える役割にはるかに関与している可能性が高い。 配偶者、親または配偶者の親、兄弟、大人の子供、または隣人または友人のいずれであろうと、女性は世話をして自分の財源を利用する傾向があります。
多くの場合、介護を提供する必要性または欲求は、女性が計画したよりも早く退職する重要な要因です。
結論：女性は、自分の財源を使って他人をケアすることに慎重を期してください。 労働力を早期に去ることの影響を考えてください。ケア・オフィッシングがあなたの役割を果たす可能性が高いと思う場合は、労働力から早期に退職する可能性のある退職プランを構築してください。
2.女性はもっと孤独になる可能性が高い
離婚、未亡人、長生きのために、女性は男性よりも高齢で独り占めされる傾向があります。
興味深いことに、85歳以上の女性の60％が結婚していますが、85歳以上の女性のうち15％のみが結婚しています。 女性は単に離婚や寡婦の後で再婚する可能性は低いです。 離婚と寡婦の財産への影響もあります。 女性は収入損失と資産損失に苦しむ傾向があり、財源はしばしば最初に死ぬほど枯渇する。
長く生きる限り、62歳の女性の約60％が90歳まで生きることが期待できるが、女性は男性よりも平均余命を過小評価する傾向がある。 女性はより長く生きる傾向があるので、日常生活や医療に必要な時間を長くする必要があります。
結論：女性、あなたは離婚をより賢くする必要があり、配偶者と未亡人の利益のための社会保障請求のオプションを慎重に評価する必要があります。 さらに、あなたの夫がより高い収入源であった場合は、ソーシャルセキュリティの主張に参加し 、生存者の収入を最大化する70歳までの請求を延期するように促す必要があります。 また、思っていたよりも、より長い期間にわたってあなたの退職所得のニーズを予測したいと思うでしょう。 90歳以上になることが好ましい。 さらに、 後期の医療ニーズをカバーするために、 長期ケア保険を検討してください 。
3.女性は仕事の履歴が短い
女性は平均して男性より12年短い仕事史を持っています。 彼らはしばしば、子育て、配偶者や義理の世話、または配偶者の退職により賃金を支払った雇用のために家にいました。
女性は一時的なアルバイトとパートタイムの仕事が多い傾向がありますので、社会保障給付や年金給付の低下を意味します。
結論：女性は、労働力を離れることの影響を考慮する。 あなたが独身の場合は、 70歳まで社会保障給付の開始を遅らせるようにしてください 。あなたが結婚している場合は、配偶者との共同意思決定を行い、社会保障と年金からの生存者利益を最大化してください。
4.女性が専門的なアドバイスを求める傾向がある
女性全体は、現在および将来の財政について男性よりも懸念を表明しており、財務プランナーからの専門的助言を得ることにもっとオープンであるように見えました。
女性の方が男性よりも財政の信頼度が低いと言われていますが、女性は精神的および肉体的能力の変化を計画している可能性が高く、共同生活に転じたり、
結論：女性は、 あなたの財政に自信を得るために必要なことをしてください 。 それは、本を読むこと、クラスに参加すること、 オンラインの退職電卓を使うこと、または専門的な財政的アドバイスを求めることを伴うことがあります。