あなたは社会保障給付を止めることができます。 方法は次のとおりです。
- 給付が開始されてから12ヶ月以内です。
- すでに完全定年（FRA）に達しています。
どちらのオプションも以下で説明します。
FRAの前に社会保障を停止する
あなたがまだ完全な定年に達しておらず、給付が始まってから12ヶ月以内であれば、あなたの社会保障給付の受給を停止するために、これまで受け取ったことを返済しなければなりません。
詳細については、社会保障ウェブサイトの「あなたの心が変わった場合」セクションを参照してください。
あなたが早い年齢で給付を申請し、12ヶ月以上給付を受けていて、あなたがまだあなたの（FRA）に達していない場合は、あなたは運がありません。 FRAに達するまで、給付を停止または一時停止することはできません。
FRAに既に達している場合は、以下で説明するように、自発的な一時停止と呼ばれるものを要求することによって、給付を一時停止することができます。
自発的な停止 - FRAに達した後で動作する
あなたがFRAを過ぎてしまった場合、給付を止める最も一般的な理由はもっと後で取得できるためです。 FRAに達したが、まだ70歳になっていない場合は、給付を停止するように求めて、社会保障給付を停止することができます。 これは、便益の「自発的停止」と呼ばれることが多い。 あなたの給付は遅延退職クレジットを積算し始めることができるので、後で再申請するときに、より多くを集めることができます。
あなたはなぜ恩恵を止めたいのですか？
FRAにまだ達していない場合は、就労に戻った場合に給与を一時停止することができ、 所得制限のため給付が減額されます 。 あなたが間違いを犯したことが分かった場合は、一時停止を検討することもできます。 おそらくあなたは早期に請求したが、後で、あなたの開始日を遅らせることによって、あなたの配偶者の生存者の利益をより高くすることができます。
この戦略では、課税所得が少なく、IRA資産をRothに変換したり、税率を0 ％にしてキャピタルゲインを実現したりすることができる場合もあります。 このアプローチは、あなたが税務顧問と仕事をしていない限り、すぐには分かりません給付を一時停止する税制上の利点があるかもしれないので、はるかに影響を及ぼします。
新しいルールが2016年5月1日に発効
新しい社会保障規則が2015年11月2日に法律に署名されました.2016年5月1日から、あなたが自発的に給付を停止した場合、給与記録に基づく給付もすべて停止されます。
2016年4月30日までに66歳になる予定であり、結婚している場合は、一時停止の潜在的利益を慎重に評価してください。 「 ファイルして中断 」することができますので、あなたの配偶者（2016年1月1日またはそれ以前に生まれた場合）は、給付が停止されている間に配偶者の利益を主張することができます。 2016年4月30日以降、これはもう許可されません。