富の構築ルール1：適合する財務目標を持つ配偶者の選択
特に財務的な意味で、正しい人生パートナーを見つけてくつがえさせることは、裕福になる可能性を作り出すか、崩壊させる可能性があります。
実際、著者と学者のThomas J. Stanley博士の研究によると、自己製の大富豪は一般の人よりも、同じ配偶者と結婚している可能性が高いです。
あなたとあなたの人生パートナーの両方が同じ財務上の議題に向けて働くことが重要です。 あなたが早期退職を希望する場合、余分な収入をもたらすか、クーポンをクリップしてより多くのお金を節約し、利益の複合を利用することができます。 優先順位に負債のないライフスタイルが含まれている場合、彼または彼女はひそかに買い物をすることなくこれをサポートします。
富の構築規則2：「良い債務」でさえ本当に良いことではない
いくつかの例外を除いて、債務はしばしば何年もの間、借り手を奴隷にする債券の一形態として役立つことがあります。 何かにお金を掛けない自由であなたの人生を視覚化する。 「ジョーンズと付き合う」という衝動に抵抗し、高額な衣服や豪華な休暇などのクレジットカードを請求する。
財務プランナーの中には、家庭や教育などの重要な財源を借りて借りることが「良い借金」だと言われていますが、人々は借りた資金で高価な学校や家を選ぶ傾向があります。 これは長年にわたり債務を抑えることができ、退職金の資金調達につながった数千ドルの利息を必要とします。
高品質でしかも値段の安い学校がたくさんあります。あなたの住宅の下に家を買うことで、早めに住宅ローンを払い、その貯蓄を貯蓄や退職金に投資することができます。
富の構築ルール3：あなたのお金との関係を明確にする
このルールはあまり明白ではありませんが、あなたの年齢で両親が財政的にいた場所が気に入らない場合は、自分と家族のために異なる意識的な選択をしてください。 あなたの育成の間に、あなたの両親がお金をどのように管理していたかは、あなた自身の財政を今日どのように管理するかに影響を与えている可能性があります。 お金は、それに有名な人物のイメージを持つ単なる紙ではなく、それがあなたのものであることを理解すると、あなたはあなたの支出、節約、習慣の獲得についての洞察を得ることができます。 あなたがいつもより高い給料を稼ぐこと、負債なしで生きること、または「他の人たち」と同じくらいのお金を払う価値がないと感じたことがあれば、これらの信念はあなたに貧しい財政的選択をさせる原因になります。 あなたの本当の考えに触れ、それを破り、より豊かな富を作り始めることができます。
富の構築ルール4：退職制度を活用する
毎年、退職勘定への貢献額を最大限に引き出します。 特にあなたが若い場合は、時間の明確な利点を持っています。これは、年を重ねるにつれて興味が増していくことを意味します。
あなたの雇用主に401（k）プランがある場合、特にあなたの貢献と一致する場合は、そのマッチを利用するために支払いをしてください。 また、年間IRAのIRAに資金を提供することもできます。 よくある間違いを避けてください。 あなたの退職勘定からお金を借りないでください。 ローンを返済するまでは、より多くの資金を拠出することはできません。 将来的には貢献することが難しくなるかもしれませんし、借入金への利子の積み増しに逃したでしょう。 予期しない医療費、大学経費、またはあなたの家の改善をカバーする別の方法を見つける。
富の構築ルール5：あなたの手段の下で生活し、あなたの生活水準をゆっくりと上昇させる
現金でお金を払う余裕がない商品には、「いいえ」と言ってもらえます。 あなたの退職を資金提供するために毎月利用可能な資金に劇的に影響します。
あなたの毎月の純賃金の25％以下の費用を払う家を購入し、固定金利の15年住宅ローンを取得します。 あなたがより多くを稼ぐように、あなたは早くそれを支払うことができるように、あなたの住宅ローンの追加支払いを開始し、そのお金を退職貯蓄に貢献します。 このようにして、あなたは、住宅ローンの支払いをせずに、十分に資金を提供された退職のために自分自身を設定します。
ウェルス・ビルディング・ルール6：キッズ・キャンパス・ファンドの前に退職する
これは多くの両親とうまく座っていないかもしれませんが、あなたの子供が大学に通いたいという保証はありません。 しかし、あなたが十分に長く住んでいると仮定すると、あなたが引退する確率は高いです。 両方をする余裕がない場合は、退職時の貯蓄を大学の貯蓄よりも優先します。
富の構築ルール7：社会保障を可能な限り遅く引き出す
退職し、できるだけ早く社会保障給付を受け取る代わりに、62歳で、あなたの社会保障請求を遅らせる。 2018年2月現在、1955年以前に生まれて66歳まで待つと、社会保障給付の100％を受け取ることになります。 70歳になるまで退職を延期すると、66歳で退職した場合、毎月受け取る金額の132％の給付を受けるボーナスを受け取ることができます。ただし、メディケアの申請を待つことはありません。 65歳までに申請する必要があります。
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