彼らは "ルール"と呼ばれるべきではありません
経験則は、使用するには不正確かつ便利な標準です。 経験豊富な退職規則では、母集団全体をグループ化する場合に適用される平均として考えていますが、特定の状況にはまったく当てはまらない場合があります。
退職のルールは、どれだけ貯蓄するか、引き出すことができるか、お金がどんどん速くなるか、投資を配分する方法がわからない場合に役立ちます。 しかし、それらは確実にあなたに適用される厳格で速いルールとして使用すべきではありません。 特定の答えは、特定の財務予測を見て、あなたに適用されるものと適用されないものを理解することによってのみ得られます。 以下の「ルール」は一般的な広範なガイドラインとしてのみ使用してください。
貯蓄と投資がどのくらいの収入を得ているかわからない場合は、4％のルールが出発点になります。 あなたは100,000ドルの節約のたびに、年間約4,000ドルを払い戻すことができ、あなたのお金は退職時に30年間続くことが合理的に公正な期待を持っています。 それは一定の結果ではありません。 あなたが選んだ投資と退職年の間の経済に応じて、多かれ少なかれ撤退することができます。 あなたの貯蓄と投資のどれが株式や債券にあるべきかを確信が持てない場合は、100を引いた年齢のルールはあなたに従うべきガイドラインを与えます。 あなたの年齢から100を差し引いたものを取るべきだと言います。それはあなたが株式で持っているものです。 これは、あなたが年を取るにつれて在庫が少なくなることを意味します。 最近の研究は、これがあなたの退職年に使用する最良の方法ではないかもしれないことを示しています。 退職時にどれくらい必要かを判断する際には、大雑把なルールは良くありません。 あなたがどれだけ退職する必要があるかもしれないかを調べようとするとき、多くの人々は「80％ルール」と呼ばれるものを使用します。 退職時には、働いている間に得た収入の約80％が必要になると言われています。 私は本当にこのルールが嫌いです。 すべての人のライフスタイル、現在の支出と貯蓄の習慣、税金控除は異なります。 あなたは、退職時にどれくらいの額を必要とするかについての個人的な見積もりを開発する必要があります。
あなたはあなたのお金を倍増させるのにどれくらいの時間がかかるのか疑問に思ったことはありますか？ 72のルールは、期待している収益率に応じて簡単に見積もることができます。 このルールの挑戦は、あなたが将来的にどんな利益率を得るかをある程度正確に知ることができないことです。 あなたのお金を倍増させたい場合、あなたができる最も良い方法はもっと節約することです。 退職のためにどれくらい貯蓄するのか分からない場合は、もちろん、収入の10％をまったく節約しない方がよいでしょう。 その点で、10％ルールは出発地として有用です。 しかし、私はこのルールが人々に等しく当てはまらないことを知ります。 すでに十分な、または継承されたお金を救っている人もいますし、もう保存する必要はありません。 他の人は大量の消費者であり、彼らの収入の10％をはるかに節約して、退職時のライフスタイルを維持する必要があります。 個人的な退職計画の代わりに近づくことのできる経験則はありません。 あなたは一度だけ引退し、これは間違いをする時間ではありません。 来るべき退職者は、適格退職プランナーを利用することが有益であることがわかります。