これらの5つの動きで予想外の退職懸念を抱く
1.一緒に退職所得計画を入れる
退職所得プランは、あなたが所得をどのくらい持っているのか、それがどのような源泉から来るのか、それぞれの源泉が始まる時を示すタイムラインです。
これには、社会保障、年金、年金、予想貯蓄と投資勘定の払戻し、退職慰労金の払い戻しが含まれます。 この計画が完了したら、経費を削減しなければならないのか、追加の仕事を見つけるのか、それとも罰金を科せられるのかを決めることができます。 プランを使用して代替案を比較することもできます。 多くの場合、突然退職した場合、 社会保障を早期に開始しなければならない、あるいは瞬時に年金を開始する必要があると考えられますが、必ずしも最良の選択であるとは限りません。 あなたのプランでは、さまざまな組み合わせのレイアウトを作成し、どのレイアウトが最良の長期的な結果をもたらすかを確認することができます。
2.必要性を再評価したい
私は毎月のペディキュアとワインの良いボトルに感情的に付き合っていると認めます。 しかし、それらのニーズや希望はありますか？ 私はそれらを欲しいカテゴリに入れなければなりません。 あなたの収入が予想よりも突然低くなったら、最初にやるべきことは、欲望に還元されます。
後でいつでもそれらを追加することができます。 あなたの銀行とクレジットカードの明細書に目を通して、すぐにエキストラを排除する方法を見つけてください。 これは、長期的な計画を立てるためのいくつかの金融の呼吸の部屋を購入するのに役立ちます。 ニーズと要望を評価する1つの方法は、私が価値ベースの支出計画と呼ぶものを作成することです。 それはいくつかの魂の検索が必要ですが、あなたが本当にあなたにとって最も重要なことを識別するのに役立ちます。
3.オルタナティブマネーを作る方法を探る
あなたはいつでもあなたのスキルを持っています。 おそらく以前には考えなかった方法でそれらを使うことができます。 まず、元のプロの連絡先に連絡して、そこに何があるのか、どのような種類のプロジェクトが利用可能であるのかを理解してください。 また、コンサルティング事業を開始したり、ハンディーや犬の歩行スキルがあなたの地域で有効に利用されているかどうかを調べることもできます。 あなたはそれにあなたの心を置く場合余分なお金を稼ぐために多くの方法があります。
4.膝ジャーク決定を避ける
あなたが退職所得制度を完了しておらず、それがあなたにとって最適な選択でない限り、即座に社会保障、年金、または退職金を申請しないでください。 あまりにも多くの人々が社会保障を早期に開始するという急激な決断を下して、一年後に仕事を見つけることができます。 そのような場合には、 社会保障の給付限度額が引き上げられ、給付の一部が返済される必要があります。 彼らは、他の貯蓄源を使って彼らを鎮圧する方が良いでしょう。
5.一時的な選択と永続的な選択を区別する
私は、人々が拒絶感を持って古い方法にしがみついているのを見ると、欲求不満になります。 望みに対する支出を削減したり、奇妙な仕事をするという一時的な決定は、恒久的な決定と同じではありません。
私が最も賞賛する人たちは、借金を支払ったときにアルバイトをしたり、他のゴールがもっと重要であると気づいたときに派手な車をあきらめたりしています。 一時的な決定を下すことは、あなたの永久退職プランを取得するのに十分な時間を購入するために必要なものと同じかもしれません。
突然の退職に直面したときにできる最善のことの1つは、適格な財務プランナーの助けを求めることです。 私は誰かがあなたに何かを売ろうとしている人ではなく、あなたが計画を立てるのを手伝ってくれる人を意味します。 このような人を7つのステップ・プロセスで見つけて、ベスト・アドバイザーを探す方法を学ぶことができます。