どのようなRoth 401（k）は、それがどのように動作するか、あなたが1つを考えるべきとき
Rothとは401（k）
Roth 401（k）はまさにそのようなものです：それは401（k）とRoth IRAの組み合わせです。
401（k）のように、それは雇用主によって提供され、寄付は給与から引き出され、いくつかの定義された投資選択肢で退職するために投資することができます。 Roth IRAのように、寄付は税引き前（401（k）寄付とは異なり）行われますが、59½以降の退職時にも通常は再課税されません。 （私は「一般的に」と言っています。なぜなら、 ロス撤退のルールはやや厄介です。たとえば、あなたがお金を引き出す前に、5年連続で投資しなければなりません。
Roth 401（k）寄与限度
Roth 401（k）の寄与限度は、正規の401（k）の寄付限度と同じです。 2018年には、Roth 401（k）に最大$ 18,500を寄付することができます。 あなたが50歳以上であれば、いずれかの年に6,000ドルを追加拠出できます。 これらの最大値をRoth IRAの値と比較してください：2018年に年間5,500ドル、追い越しに1,000ドルを追加します。 さらに、Roth 401（k）の適格性に関する制限が少なくなっています。
Roth403（b）
あなたが非営利団体や学校で働いている場合、あなたの会社の退職金の中でRoth 403（b）を見たことがあります。 403（b）が401（k）のように動作するように、Roth 403（b）はRoth 401（k）のように動作します。 あなたはRoth 401（k）を持っていた場合と同じように意思決定を行うことができます。
Roth 401（k）の利点
退職時にあなたの税金が今日よりも高くなると思うなら、Roth 401（k）は非常に意味があります。 あなたは現在あなたの投資のお金に低い税率を、そして将来は税金を支払うことはありません。 伝統的なRoth IRAの資格を持たない裕福な人にとっては、2018年に修正された総収入が135,000ドルを超える単一の個人は、2018年に199,000ドル以上を共同で提出するカップルと同様、資格がありません。a Roth 401（k）この退職税戦略に乗り出す 伝統的な401（k）では、退職時に資金を引き出す際に、 税金控除に応じて10％から37％の税率を支払うことになります。 将来税がどこに向かうのか予測することはできませんが、退職年の間に高所得税の納税義務に陥ることが予想される場合、Roth 401（k）はもっと意味をなさなくなります。
まだ自分のキャリアで確立されていない若者は、将来の税金を節約するためにRoth 401（k）またはRoth IRAを素晴らしい方法にする将来的に税金が上昇する可能性が高くなります。 しかし、あなたが今や収入を上げていて、退職時に税率が大幅に下がることを期待しているなら、正規の401（k）がより良い賭けになるかもしれません。
Roth 401（k）の欠点
しかし、すべての退職貯蓄をRoth 401（k）に投棄する前に、401（k）と比較して最大の欠点を考えてみましょう。 伝統的な401（k）では、寄付は税引き前に行われますので、給与に1ドルの影響はありません。 A 401（k）はまた、過度の金銭的苦痛を感じることなく、課税所得と所得税申告書を下げる素晴らしい方法を提供します。 Roth 401（k）の寄付は税金が引き出された後に行われるので、あなたの給料はより大きくなるでしょう。 伝統的な401（k）対Roth 401（k）計算機を使って違いを見てください。
Roth 401（k）sのロールオーバー
Roth 401（k）は、税引き後の大きな差異を除いて、通常の401（k）とよく似ています。 Roth 401（k）がそこに提供されていれば、あなたは新しい雇用者の計画にそれを移すために、以前の雇用主と同じ場所にあなたのRoth 401（k）を置く選択をすることができます。それをロールオーバーRoth IRAに移してください。同IRAでは、同じ引き出しルールが適用されます。
あなたは何をするべきか？
あなたは401（k）とRoth 401（k）の両方に貢献することができますが、寄付限度額は結合口座のためのものです。 だから、401（k）の寄付の一部をRoth 401（k）に移すべきですか？ それは実際に上記の税金要因に依存します。 代わりに、あなたの正規の401（k）への寄付を最大限にするというゴールを続け、雇用者が主催していないRoth IRAを手に入れたいと思うかもしれません。 $ 5,500〜$ 6,500を超える寄付を予定していない場合、Roth IRAはRoth 401（k）の場合と同じ利点を提供します。 両方のタイプの退職勘定に拠出する能力を持っている場合は、 401（k）とRoth IRAの組み合わせは、財務上の超過雇用者にとっては非常に意味があります。
大規模な雇用主の50％以上がRoth 401（k）を提供しています。 あなたが本当にRoth 401（k）オプションに興味があり、あなたの雇用主が現在そのオプションを提供していない場合は、追加するように依頼してください。 それは傷つくことはなく、退職時に健全な財政的未来を構築するのに役立つもう一つの投資オプションです。
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