401（k）計画は退職計画の鍵です。 ここでそれらを理解する方法があります。
401（k）プランに登録する理由
あなたの401（k）プランは自動的に課税繰延成長を利用することができます。
確定拠出型年金制度が漸進的に廃止され、社会保障制度の不確実性が大きくなるにつれ、退職金の削減はますます重要になっています。
401（k）プランへの登録方法
401（k）プランに従業員を自動的に登録する企業もありますが、計画に参加するには簡単なフォームを作成する必要があります。 投資オプションをどれだけ保存して選択するかを決定します。 心配しないでください！ あなたの貯蓄額、投資方法、そして401（k）プランへの継続的な参加さえも、いつでも変更することができます。
401（k）プランは雇用関連です
あなたの雇用主が許可する場合にのみ、401（k）プランに参加することができます。 あなたの雇用主は計画を提示しなければならず、参加資格がなければなりません。 したがって、自分で401（k）プランを設定することはできません。 （ただし、働いている場合は、 個人退職勘定（IRA）を私的に設定することができます。
あなたが自営業者であれば、 他の退職計画オプションもあります）。重要な点は、退職時の節約のための重要な機会を逃すことを避けることです。 401（k）プランの税制優遇措置に欠けていて、新しい寄付をするときに人々が作る最大の間違いです。
あなたは401（k）プランにどのくらい貢献できますか？
あなたの401（k）プランに貯蓄した金額は、しばしば寄付の割合と呼ばれます。 あなたの総賃金が3000ドルで、あなたの401（k）プランに300ドルを支払う場合は、10％の拠出率を示す必要があります.3,000ドルの10％が300ドルです。
401（k）寄与限度の計画
2017年には、 401（k）に貢献することができるのは18,000ドルです。 あなたが50歳以上であれば、合計$ 24,000を寄付することができます。 あなたの雇用者は、あなたが貢献する資格がある金額をさらに制限するかもしれません。 IRAの拠出限度は完全に別個であることに注意してください。
401（k）計画寄付締め切り
IRAとは異なり、寄付の期限はありません。 しかし、早く入学すれば早ければ早いほど退職後の退職退職を開始することができます。
401（k）計画税控除
すべての正規の401（k）寄付は、即座にあなたの課税所得を減らします。 たとえば、25％の税金控除の個人が彼女の401（k）プランに100ドルの拠出をした場合、すぐに25ドルの税金が節約されます。 （25％x 100ドル）。 彼女の401（k）残高は彼女の$ 100 401（k）寄付の全額によって増加しますが、彼女の給料は$ 75だけ減少します！ 残念ながら、401（k）の寄付は、FICAとメディケアの税金で支払う必要のある金額を減らすことはありません。
401（k）プランが税繰延成長をどのように提供するか
あなたの401（k）プランのお金は課税延期されているので、アカウントの収益には税金を払っていません。 実際、あなたはIRSに収入を報告することさえしません。 401（k）プランからお金を取り出すまでは、退職時に税金を払うのが理想です。
401（k）マネーの投資
あなたの401（k）の資金を投資することは、長期的な成長に不可欠です。 あなたの投資戦略は時間とともに変化するはずです。 あなたの年齢が若いほど、 資産配分はもっと積極的でなければならず、株式の所有権が増えます。 あなたが近くにいるか退職すると、あなたの401（k）残高は、分配があまり遠くないという現実を反映し始めなければなりません。また、株式に投資される退職金のほうが少ないはずです。
401（k）プランに参加するための所得制限がない
他の多くの税金控除およびクレジットとは異なり、401（k）プランに貢献する資格は、最大所得レベルによって制限されません。
401（k）雇用者マッチング401
多くの雇用者は、従業員の401（k）計画に一致した寄付を提供します。 雇用者マッチングプログラムでは、会社は401（k）プランに貢献する各個人の401（k）プランにお金を入れます。 あなたの401（k）プランに参加しないことを選択した場合、通常、このマッチングの寄付は失われます。 だからこそ、401（k）プランに参加していないのが、雇用主が合っているレベルまで、無料のお金を払わないということです。
時間の経過とともに401（k）の寄付を増やす
多くの401（k）プランは、徐々に寄付を増やすことを可能にする自動レートエスカレーション機能を提供します 。 拠出率のエスカレーションを維持すると、将来の拠出金の金額と時期が増えます。 一部の企業でも、新規採用者を自動的に退職制度に加入させることを選択し、寄付率の格上げをオプトアウトすることができます。 この「設定して忘れてください」というアプローチは、退職時の貯蓄全体に対して大幅な向上をもたらします。
401（k）プランからの必要な配布
ほとんどの場合、あなたは70/1/2に達した後の年から始まるあなたの401（k）計画からお金を取り出す必要があります。 必要最低限の配賦額は内国歳入庁によって決定され、あなたの平均余命に基づいています。
Scott Spannによって更新されました