あなたの401（k）権利確定スケジュールは、あなたがいつ終了するかを決定します
権利確定とは何ですか？
あなたの雇用主のマッチング寄付に権利が確定すると、寄付を維持する法的権利が得られます。 退職制度の「権利確定」とは、所有権を指します。 具体的には、あなたはあなたの会社から離れることができる（またはその会社によって解雇される）時点で、その貢献を保持しています。
従業員としては、職場での退職金制度への給与繰り延べ拠出額には常に100％の権利があります。 同じ概念が、雇用主によって行われたSEPおよびSIMPLE寄付に適用されます。 あなたが自分のお金で行う貢献は、常にあなたのものです。
即時権利確定とは何ですか？
1,900人の有資格退職者プランのヴァンガード分析によれば、390万人を超える参加者が、わずか半分（47％）の企業がマッチング寄付の即時権利確定を提案した。 自分の口座残高にすぐに帰属する従業員は、その100％を所有しており、雇用主は何らかの理由でそれを没収したり取り戻したりすることはできません。
たとえば、あなたの雇用主がマッチング・コントリビューターを提供している場合、マッチング・バランスを即座に所有します。 即時権利確定により、今日あなたが貢献することができます。また、明日あなたの雇用主を去っても、あなたはあなたの貢献と雇用主のマッチにおいて権利が与えられます。
あなたの雇用主の拠出金が100％確定する別の潜在的な状況があります。
あなたの会社が「 セーフハーバーマッチ 」として知られているものを使用している場合、あなたは会社寄付のその部分に100％帰属しています。
しかし、あなたの雇用主が即時権利確定を提供しない場合は、権利確定スケジュールがどのように機能するかを理解するために時間がかかることがあります。
権利確定スケジュール
一部の雇用者は、拠出金の即時権利確定を提供しているが、従業員のルールにより、従業員はあらかじめ定められたスケジュールに従って権利確定する。 従業員は自分の雇用主と一緒に過ごした時間に基づいて権利が確定するため、実際には金曜日に辞めて木曜日に受け取った寄付金を受け取ることができません。
大まかに言えば、2種類の権利確定スケジュールは、権利確定と崖の権利確定である。
段階的な権利確定スケジュール
段階的な権利確定スケジュールでは、雇用者の特定の記念日の雇用者の拠出金に権利が確定します。 あなたの雇用者が段階的な権利確定スケジュールを使用している場合は、以下に説明する基準よりも寛大であるかもしれませんが、2006年の年金保護法のおかげで、
- サービスの1年後：0％
- 2年間のサービス後：20％の権利が確定
- 3年間の奉仕後：40％の権利が確定
- サービスの4年後：60％が権利
- 5年間の奉仕後：80％の権利が確定
- 6年以上勤務した後：100％
クリフ権利確定スケジュール
それが聞こえるように、崖の権利確定スケジュールは、ある期間、あなたは全く権利が与えられないことを意味します。 それで、崖から出るのと同じように、あなたは一度にすべての権利が与えられます。 再び、あなたの雇用者の崖定額制のスケジュールは、以下に説明するものよりも寛大であるかもしれませんが、あなたの権利確定は、少なくとも以下のスケジュール通りに起こります：
- サービスの1年後：0％
- 2年間のサービス後：0％
- 3年以上勤務した後：100％
雇用者の合致を提供する各雇用主は、時間の経過とともに勤続年数が確定した勤務表または勤続年数が確定した勤務表のいずれかを持ちますが、両方は雇用しません。
重要な決定を下す前に、雇用主のベストスケジュールを認識していることを確認してください。
退職時の節約は重要です。したがって、雇用主がマッチングする拠出金のかなりの部分を確定する直前に自発的に退職したいとは思わないでしょう。
Scott Spannによって更新されました