どのように雇用者のマッチで退職のための詳細を保存する
それが本当に401K マッチであることを理解する
通常、401（k）プランへの寄付を受け取るのは、自分で寄付をした場合のみです。
401（k）にお金を入れることで給料の一部を節約すると、あなたの会社はあなたの寄付の一定割合を合わせるかもしれません。 しかし、あなたが401（k）プランに貢献しなかった場合、あなたの会社の試合は潜在的に大金をテーブルに残してしまいます。
401Kマッチングプログラムを理解する
401（k）プランもありませんので、会社の401（k）マッチングプログラムを理解することが重要です。 401（k）プランをお持ちの方は、それぞれのプランが異なる可能性があることにご留意ください。 一部の雇用者は非常に寛大なマッチングプログラムを持っています。 他のものは、比較的まじめな一致または全く一致するプログラムを全く持たない。 企業の平均的な拠出額は、通常、支払額の約3％に相当します。 401（k）マッチングプログラムの概要については、HR担当者にお尋ねください。 2つのサンプルマッチングプログラムとその動作方法は次のとおりです。
- 最初の6％までの50％のマッチ - このような計画がある場合、雇用者は、あなたが入れた1ドルにつき50セントを退職プランに入れます。毎年、あなたの総給与の6％雇用主は一致します。 したがって、401,000（k）プランに少なくとも6％寄与する50,000ドルの給与を持つ個人は、1,500ドルの雇用主からの一致した寄付を受け取ることになります。 ただし、計画に貢献していない従業員は、試合の途中で雇用主から何も受け取らないことに注意してください。
- ドルのドルと5％のマッチ - あなたの401（k）プランに入れた1ドルにつき、あなたの会社は1ドルも入れます。 年間総賃金の5％が拠出されると、翌年までは雇用者はあなたの口座に何もドルを追加しません。
- あなたのマッチングプログラムは上に提示されたものと異なるかもしれないことに留意してください。
フリーマネーを払わないでください
あなたの雇用主が合致する金額まで401（k）プランに拠出しなかった場合、あなたの会社があなたの退職金を提供していた金額を引き下げています。 自由なお金を払うことが良い考えであるというシナリオを想像するのは難しいです。 必ず活用してください！
自動登録に依存しない
多くの雇用主は、自動的に新入社員を退職計画に登録しています。 これは、退職を奨める素晴らしい方法ですが、自動登録プランは、雇用主によって大幅に異なります。 したがって、あなたがテーブルにお金を残していないことを確認するために、雇用者の一致を理解することが重要です。 一部の雇用者は、雇用者の完全一致を捕らえるために必要な額を下回る自己登録拠出率を開始します。
401Kマッチと年間リミット
あなたの会社のマッチングプログラムにかかわらず、2018年にあなたの401（k）にあなたのお金のうち18,500ドル以上を拠出することはできません（あなたが50歳以上なら24,500ドル）。雇用者の拠出額は年間拠出限度額に含まれません。 ただし、2018年に雇用者と従業員の拠出額に合計55,000ドルの寄付限度額（50歳以上の場合は6,000ドルのキャッチアップ額が加算されます）があります。 寄付を計算するための従業員の報酬限度は、2018年に275,000ドルです。
すべての権利確定スケジュールに注意してください
どのように雇用を終了させても、401（k）プランに寄付するお金はあなたのものです。 ただし、あなたの雇用者による拠出は、 権利確定スケジュールの対象となる可能性があります。 仕事をやめる前にあなたの権利確定プログラムを理解していることを確認してください！
IRAの一致なし
自分で開く可能性のあるIRAには、一致する投稿はありません。 このフリーマネーの欠如は、IRAに寄付する前に、最初にマッチした401（k）口座にお金を貯めることを優先することが通常は理にかなっている理由の1つです。 ただし、一致する制限に達すると、 通常のIRAまたはRoth IRAを必ず確認してください。 個別退職勘定（IRA）に寄付することができる額の詳細については、以下の資料を参照してください。
貢献額を計算する
多くの従業員は401（k）の貢献度を最大限に活用していないため、従業員の給付を最大限に活用することが重要です。 この計算機は、401（k）の貢献を最適化して、雇用主のマッチを最大限に活用するのに役立ちます。 あなたが2018年課税年度の401（k）プランにどれだけ貢献することができるかの詳細については、次のリンクをご覧ください：