1981年のオムニバス予算和解法
1981年のオムニバス予算和解法は、略してGramm-Latta IIとも呼ばれています。 議会はそれを1981年の経済復興税法と1982年の会計年度初のロナルド・レーガン大統領と合わせた。
ERTA 1981はKemp-Roth Tax Cutとも呼ばれました。
OBRA 1981とERTA 1981は共に最高所得税率を70％から28％に引き下げました。 法人税率を48％から34％に引き下げる。 レーガンの予算は、国内の裁量的支出を390億ドル削減した。 しかし、 防衛予算は 35％増加した。 実際、 レーガンノミックスは連邦政府の負債をほぼ3倍にしました。
連結オムニバス予算和解法
COBRAは1985年に署名されましたが、1986年に発効しました。従業員数20人以上の企業には、労働者とその家族にCOBRAの保険適用範囲を与える必要があります。 従業員は、以下の3つの状況の下で、同じ企業がスポンサーとする保健計画を継続するかどうかを選択できます。
従業員が辞めるか、解雇されるか、または彼の時間が短縮されます。
従業員、配偶者、および子供は、計画を18ヶ月間継続することができます。
従業員がメディケアの資格を得た場合、離婚する、離婚する、または死亡した場合、従業員の家族は36ヶ月の補償対象となります。
従属状態を失った子供は、36カ月の保険に加入することができます。
雇用者は、同じ割合で拠出を続ける必要はありません。
ほとんどの企業は補助金を削減している。 だからこそ、コブラの保険料は高価です。 従業員はほとんどの費用を負担します。 一部の人々は、 患者保護および手頃な価格のケア法の下で、 医療保険の交換に関する安い計画を見つける。
1987年オムニバス予算和解法
1987年オムニバス予算調整法は、 隔離によって実施される年間削減目標を設定した。 それは1985年のバランス予算と緊急赤字規制法を修正した。その法律は議会職務長官である会計監査人総裁に隔離執行を割り当てた。 最高裁判所は、1986年にボウザー対シナール判決を受け、議会が独自の法律を施行するのは違憲であった。 1987年オムニバス法は、その機能を所属する支店に移しました。
また、借入限度を引き上げ、バランスの取れた予算を2年間延期する期限を延期した。 それは1990年の予算執行法に取って代わられた。
OBRA 1987は、スタグフレーションに対抗するために1986年の税制改革法と連携して作業しました。 TRA 1986は法人税を40％削減した。 300億ドルの抜け穴が解消されました。 OBRA 1987とTRA 1986は、Gramm-Rudman-HollingsまたはGramm-Rudman法と呼ばれています。
1989年オムニバス予算和解法
1989年のオムニバス予算和解法は、メディケアの医師に払い戻す「合理的な費用」の方法を変更した。 それは料金表と置き換えられました。
オムニバス予算調停法（1990年）
ジョージHW大統領は、議会と協力して、この法律を通じ、裁量権のある支出（防衛を含む）を制限した。 新たな資格賦課や減税が他の分野で相殺されることが求められました。 このコンセプトは「pay-as-you-go」やPayGoと呼ばれています。
この法律は税金も引き上げた。 それはブッシュのキャンペーンの約束である「私の唇を読む：新しい税金はない」に違反した。 これは彼が再選されることを妨げた。 この法は2002年に失効した。
1993年オムニバス予算和解法
1993年のオムニバス予算和解法は赤字削減法とも呼ばれます。 ビル・クリントン大統領の最初の予算だった。
これは、115,000ドル以上を稼いでいる人のために、トップ所得税率を28％から36％に引き上げた。 25万ドルを超える所得に対して、最高税率は39.6％に上昇した。
OBRA 1993は、所得が1,000万ドル以上の企業の場合、法人所得税を34％から36％に引き上げました。 また、いくつかの企業補助金も終了した。
それは高所得者の社会保障給付に課税し、所得に対して所得税額控除を3万ドル以下で作成した。