なぜ130万人が6ヶ月を探しても仕事を見つけることができない
長期失業統計
2018年3月には、長期失業者が133万2千人ありました。 失業者の20.1％が6ヶ月以上勤務しています。 これは2010年第2四半期の過去最高の46％を上回っています。失業者数は2015年5月に最初に200万人を下回りました。
この金利は、1981年の景気後退の最も暗い日よりも優れています。 その時点で、失業者の26％が6ヶ月以上休業していた。 総失業率は今日よりも悪かった。 全失業率は10.8％だった。 大恐慌 は当初、長期失業率を高めたが、それは沈静化した。
原因
長期失業の2つの原因は、 循環的失業と構造的失業である 。 周期的失業自体は、しばしば不況によって引き起こされる。 構造的失業は、労働者の技能がもはや雇用市場のニーズを満たさなくなったときに発生する。
長期的な循環的失業と構造的失業は、相互に食い違う。 景気後退は、循環的失業の大幅な上昇を引き起こす。 雇用を見つけることができない人は長期失業者になる。 仕事が十分に長くなれば、スキルは時代遅れになる。 時間の経過とともに、これは構造的失業につながります。 彼らは費やす費用が少なく、消費者の需要が減少します。
さらに経済成長を遅らせ、より多くの循環的失業をもたらす。
多くは、長期失業の理由として、 福祉 、失業給付、組合の3つがあると多くの人が指摘する。 政府の援助プログラムでは、受取人は仕事を探す必要があります。 全員が積極的に探しているわけではないので、失業統計を0.5％から0.8％引き上げる。 それらの人々は本当に労働力の一部とみなされるべきではありません。 給付はまた、人々がより良い給料を支払う仕事を控え、失業率をさらに伸ばすことを促すかもしれない。
連合は、企業が他の人よりも高い賃金を提供するように強制することによって、古典的な失業を生み出す。 これらの企業は、予算と利益の目標を維持するために労働者を解雇する必要があります。 これらの労働者は、特定の産業に適したスキルしか持たず、より低い賃金の仕事をとることを好まない可能性があります。 それは構造的な、そして最終的には長期的な失業をもたらす可能性がある。
エフェクト
サンフランシスコ連邦準備制度理事会の報告によると、長期失業者のわずか10％が毎月就職しているという。 成功した短期失業者の30％よりも悪いです。
しかし状況は絶望的ではない。 報告書によると、長期失業者の半数は6ヶ月で就職し、75％は1年以内に就職している。
18カ月後に仕事を見つけなかった人々でさえ、彼らが探し続けるならば、最後に何かを見つけます。 サンフランシスコ連邦準備制度理事会は、長い間失業していたにもかかわらず、求職の機会が減っていないことを発見しました。
6ヶ月から1年の間失業していることは、ほとんどの場合、個人財政に大きな負担をかけることになります。 ピューリサーチの調査によると、個人的な関係、キャリアプラン、自信を持っている分野では、長期的な失業率が他の人々よりも悪くなっていた。 特に、長期失業者は次のように報告した。
- 短期失業者の42％と仕事をしていた人の26％に比べて、半分以上（56％）が所得の減少を見せた。
- 約半数（46％）は家族関係が緊張していたのに対し、失業していない人は39％と長かった。 43％は親しい友情を失った。
- 約4分の1（38％）が自尊心を失い、24％が短期失業者の29％と10％と比較して、うつ病の専門家の援助を求めていた。
- 不況は、短期的な同僚の28％と比較して、キャリア目標を43％達成する能力に「大きなインパクト」をもたらしました。
- 70％以上がキャリアを変えたと答えています。 ほぼ3分の1（29％）が、以前の仕事よりも賃金と給付が減って不完全雇用になった。 良い仕事を見つけるチャンスが非常に悲観的になったのは驚くことではありません。 短期失業者のわずか16％が悪化していた。
スウェーデンの調査によれば、長期失業者は読む能力を失い始めています。 平均して、1年間失業していた人は、読解テストのスコアで5％低下しました。
長期失業給付の延長に関するヘルプ
連邦失業給付延長は、就職活動の長期失業者を支援した。 議会は、2009年の米国復興と再投資法の延長を承認した。 2013年まで毎年再認可されました。
この恩恵は、長期失業者に99週間の失業率のチェックを提供しました。 彼らはまともな仕事を見つけるまで彼らを支援しました。 延長がなければ、彼らはできるだけ就労しなければならず、不完全な雇用につながっていただろう。 これは、スキルが古くなったときに追いつくことを妨げる可能性があります。
失業給付は、解雇された人だけに役立ちます。 一部の雇用者は、理由のために労働者を解雇するか、退職金を支払う必要がないように退職金の代わりに退職するよう労働者に要請する。 退職した労働者、パートタイム労働者、自営業者、労働者に入る学生または母親は、給付を受ける資格がありません。
また、給付を受ける資格のある者の全員が99週間の失業検査を受けたわけではありません。 彼らは最低限の失業率を満たした状態で暮らさなければならなかった。
長期失業率の計算方法
長期失業率は、BLSが雇用状況要約で毎月統計を分解するため、計算が容易です。 27週間以上失業している人の数は表A-12のとおりです。 失業者全体の構成割合も計算されます。 この表は、季節調整された過去3ヶ月のデータを示しています。 また、季節調整されていない過去2ヶ月と前年を比較することができます。