彼らは今何をしているのですか？ 彼らは自分自身をどのように支えるのか。
落胆した労働者には、他の理由で労働力を失った人は含まれていません。 これらは仕事に就く機会を得るために学校に戻った人たちです。 多くの女性は妊娠して労働力を去っています。 彼らは身体障害者になったので、他の人は働くことができません。 彼らは確かに落胆しているかもしれませんが、落胆した労働者としてカウントされません。
誰がこの決定を下すのか？ 米国労働省の一部門である労働統計局 。 アメリカの雇用と失業に関するデータの収集を担当しています。
彼らは仕事が欲しいと思うが、 失業者は失業者数に含まれていないか失業率に含まれていない。 彼らは実質失業率でカウントされます。
なぜ落胆した労働者が育てた4つの理由
失望した労働者が仕事を探すことを断念した理由は4つあります。 まず第一に、彼らの大半は失業しており、彼らのために雇用があるとは信じていません。
第二に、彼らは良い仕事を得るために必要な学校や訓練がないと思っています。
第三の理由は、年齢差別である。 彼らは、潜在的な雇用者は、彼らが若すぎたり古いものだと思ったと言います。 2016年には55万3000人の失業者がいました。 うち28.2％が55歳以上であった。 これは、仕事を探していない失業者の2倍です。
（出典：「表3.年齢、性別、人種による民間非執行人口の雇用状況、労働統計局、2017年2月8日」表35.就労年齢、および性別、 "労働統計局、2月8日、2017年。）
第四に、性別や人種によって差別されていると信じている人もいます。 2016年には、落胆した労働者の62.4％が男性でした。 これは、失業していない失業者の54％をはるかに上回っている。
代わりに代わりにやっている落胆した労働者
落胆した労働者たちはどうでしたか？ リッチモンド連邦準備制度理事会（FRB）の2012年調査によると、1年間の調査の結果、320万人が仕事を探していないことが分かった。 彼らはあきらめましたが、もし誰かがそれを申し出たなら、彼らは仕事を取るでしょう。
労働力のない人の約50％が退職したと報告している。 2012年には55歳以上の労働者が平均60週間失業していた。 この調査によると、すべての労働者にとって42週間だった。
脱落した人の15％が仕事を探していたのではなく、家族を頼っていた。 これらのうちのいくつかは、代わりに育児に転じた男性です。
25〜39歳の人の20％が学校に戻ることを決めました。
これは通常の15％より高いです。 40〜59歳の6％が学校に戻った。 それは高齢労働者の標準的な4％以上です。
落胆した労働者が労働力参加率にどのように影響するか
膨大な数の落胆した労働者が労働力参加率を低下させた。 それは大後退時に落ち、以来回復していません。 今は1978年のおおよその場所です。
LFPRは2000年4月の67.8％から2015年9月の62.4％に低下した。2003年の景気後退の間にLFPRは65.8％に低下したが、2007年1月には66.4％に上昇した。この表に示されているように、落胆した労働者の一部。
| 日付 | LFPR | 変化する | 落胆した労働者 | 変化する | コメント |
| 2000年4月 | 67.8％ | 331,000 | |||
| 2005年1月 | 65.8％ | 減少 | 515,000 | 増加する | 通常のパターン。 |
| 2007年1月 | 66.4％ | 増加する | 442,000 | 減少 | すべて正常です。 |
| 2010年12月 | 64.3％ | 減少 | 1,318,000 | 高い記録 | 後退の影響 |
| 2012年2月 | 63.5％ | 減少 | 1,006,000 | 減少 | 労働者は労働力を去った。 多くはあまりにも落胆しています。 他の人は学校に通ったり、引退したりしています。 いくつかは病気のために強制終了した。 |
| 2014年1月 | 63.0％ | 減少 | 83万7000 | 減少 | |
| 2015年1月 | 62.9％ | 減少 | 682,000 | 減少 | |
| 2016年1月 | 62.7％ | 減少 | 623,000 | 減少 | |
| Jan 2017 | 62.9％ | 増加する | 532,000 | 減少 | |
| 2018年1月 | 62.7％ | 減少 | 451,000 | 減少 |
（出典：「市民労働力参加率」セントルイスFRED。「落胆した労働者の数」、労働統計局）