401（k）とRoth IRAの最高の特徴をRoth 401（k）と組み合わせると、
職場でRoth 401（k）オプションをお持ちの場合は、いつ、どのように活用するのかを理解することが重要です。 職場でRoth 401（k）オプションをお持ちでない場合でも、給付部門に欠落していると知ってもらいたいことが何であるかを理解することはまだ理にかなっています。
Roth 401（k）のしくみ
Roth IRAへの寄付と同様に、Roth 401（k）への寄付は税額控除ができません。 効果的には、税額控除後のドルを使って寄付を賄います。 ただし、退職中にお金が1日分配られる場合、口座全体には免税が適用されます。 （ 通常のIRAと401（k）は、一方、退職時にあなたの配当にたくさんの税金を支払うことを意味する税繰り延べです）。
所得制限なし
所得が一定の限度を下回っている場合にのみ、Roth IRAへの寄付を行うことができます。 しかし、Roth 401（k）計画にはそのような制限はありません。 これにより、Roth 401（k）は、税抜きの投資収益の増加をもたらす退職貯蓄オプションの対象とならない人に魅力的です。
貢献度の上限
Roth IRAの拠出額は5,500ドル（2016）または6,500ドル（2016年、50歳以上の場合）に制限されています。 しかし、Roth 401（k）の寄付は、18,000ドル（2016）または24,000ドル（2016年、50歳以上の場合）以上になる可能性があります。
ただし、これらの制限は401（k）のすべての寄付に許可されている合計です。 そのため、45歳のときには、2016年に401（k）に12,000ドルを拠出することをお勧めします.Roth 401（k）に寄付できる金額は6,000ドルです。 あなたの共同拠出額が年間限度額を超えていない限り、正規の401（k）とRoth 401（k）の両方への寄付は許可されます。ただし、年間寄付限度額に達すると、 401（k）計画の場合
雇用主のマッチング寄付
あなたの会社からの寄付を受け取るかどうかは、あなたの雇用主によって決まります。 あなたが受け取った場合、それは税金を徴収され、あなたのRoth 401（k）とは別に保持されます。
Roth 401（k）対Regular 401（k）
あなたの雇用者があなたに両方の選択肢を与えた場合、参加する計画を選択するのは難しいかもしれません。 考慮すべき変数はたくさんありますが、最も重要なことは、あなたの現在の所得税率と比較して、あなたの予想退職所得税率です。 将来の所得税率が高くなると感じる可能性が高いほど、Rothはより魅力的です。 そのため、今日、比較的低税率の税金を抱える若者は、最も真剣にRoth 401（k）を検討すべきである。
仮説シナリオをいくつか実行して、比較計算機を使用して正規の401（k）とRoth 401（k）の違いを比較することができます。
Roth 401（k）は会社の決定です
すべての会社が401（k）プランを持っているわけではなく、401（k）プランを持つすべての会社がRoth 401（k）プランを追加することを選択したわけではありません。 福利厚生帳に記載されているオプションが表示されない場合は、給付の担当者にお尋ねください。 あなたの雇用者が十分な要求を受け取った場合、会社はそれを追加するかもしれません。