しかし、あなたの退職計画に追加の特典が付いてくる可能性があることに気付くと、驚くかもしれません。 すべての401（k）が以下の5つの特徴をすべて備えているわけではありませんが、退職プランを次のレベルに引き上げるかどうかを人事担当者に尋ねる価値はあります。
1.自動エスカレート
時間の経過とともに貯蓄を維持するための最良の方法の1つは、レイズを受け取ったときの401（k）拠出額を増やすことです。 あなたの財政が改善されるにつれ、あなたの貢献度を高めることも重要です。 あなたは退職に向けてわずかな金額を払っているだけかもしれませんが、クレジットカードの借金を返済すれば、将来にもっと投資することができます。
いくつかの退職計画には、あなたの貢献を自動的に増やすのに役立つ自動エスカレーションが付いています。 場合によっては、より多くのお金を払うにつれてあなたの貢献度が高まるように問題を整理することができます。 他の計画では、毎年一定の割合で貢献額を自動的に増やすことができます。 あなたが気に入っているものに応じて、貢献度を0.5％または1％上げるように設定できます。 そうすれば、あなたが脇に置いたものを増やすことを覚えておく必要はなく、毎年退職に向けてより多くの経費を節約することができます。
自動リバランス
場合によっては、退職ポートフォリオの均衡を保つために、口座にログインして実際に取引を開始する必要があります。 ただし、一部の401（k）プランでは自動再調整が行われます。 これにより、独自の資産配分を選択することができます。また、ポートフォリオの設定があまりにも遠すぎる場合は、管理者にポートフォリオのバランスを調整するように指示できます。
自動リバランシングは、退職に近づくにつれて資産をシフトさせないことに留意してください（目標期日のように）。 代わりに、現在の市場条件に基づいて、現在の資産配分がまだあるべきものであるかどうかに焦点を当てます。 経験則の大方は、あなたの配分があなたの希望する配分から5％以上乖離した場合に再調整することです。 この機能を使用すると、自分で気にする必要はありません。
3.ロスオプション
2006年より、雇用者はRothオプションを考慮して401（k）プランを修正することができました。 すべての雇用主がこれを行ったわけではありませんが、興味がある場合は、会社の退職計画にRoth 401（k）オプションが付いているかどうか、HR担当者に問い合わせることができます。
Rothオプションを使用すると、税額控除後の寄付が行われるため、伝統的な401（k）寄付に伴う税額控除は得られません。 しかし、お金は免税されます。 だから後で、あなたが退職勘定から分配を受けるとき、あなたは税金を支払う必要はありません。 さらに、 Roth 401（k）にはRoth IRAのように所得制限はありません。 彼らが望むならば、高所得者でさえRoth 401（k）に貢献することができます。
4.難民の引き出し
あなたが財政的な困難を経験しているなら、401（k）からの苦難の撤退の資格を得ることができるかもしれません。
このオプションを提供する企業には、苦難の撤退に資格を与える基準のセットが必要です。
あなたが苦難の撤回をするとき、お金は退職勘定に返済されません。 それはローンではありません。 その結果、IRSは401（k）から早期に配布する人に対して課徴金を課すことがあります。 早期撤退罰には59½歳未満の若干の例外があります。 これらの例外には、
- 総障害
- 裁判所命令では、離婚したお金を扶養家族または離婚した配偶者に払う必要があります
- 医療負債が調整後の総収入の7.5％を超えている
ルールには他にも例外がありますので、プラン管理者にペナルティフリー撤退の資格があるかどうかを調べる必要があります。
5.財務アドバイス
プランナーに直接アクセスできない場合でも、401（k）プランの家に行き、投資に関する有益な情報とガイダンスを得る良い機会があります。
従業員の健康に関心を持つ企業が増えるにつれて、彼らは会社の退職制度に利益をもたらしています。 つまり、財務プランナーにアクセスして、ポートフォリオをどのように配分するかを把握することができます。 Aon Hewittの2015年の調査によれば、雇用主の69％がオンライン投資ガイダンスを提供し、53％が財務アドバイザーに電話アクセスを提供しています。
一部の雇用主は、金融専門家に来て、あなたの選択をよりよく理解するのを助けるために、退職計画に関するセミナーを行うよう求めるかもしれません。 また、場合によっては、金融専門家に無料で無制限にアクセスできます。 しかし、他の計画では、年に1回の無料セッションが可能になる場合があります。
あなたができる最良のことの一つは、あなたの雇用主が提供する給付を見直すことです。 あなたは貴重な特典を逃していることに気付くかもしれません。