01強制退職に対処する方法 -
このステップバイステップの記事では、強制退職に対処する方法についていくつかの素晴らしい考えを示します。 あなたの投資を守り、前進し、新しい人生を始める方法。
"会社"の男女の古いパラダイムが死んでいる
一世代前、男女が会社に就職することができ、企業に忠実に従事して長き充実したキャリアを持つことができました。 それと引き換えに、会社の年金制度による快適な退職、安定した賃金の引き上げ、豊富な健康上の利点、助手、無料のコーヒー、安価な食べ物を提供するカフェテリア、およびその他の費用が含まれていました多くの労働者が十分に理解していなかった省エネルギー活動。 今日、いくつかの例外的なケースや産業を除いて、その経験はなくなりました。 この変化は、1942年にエコノミストJoseph Schumpeterによって創設された「創造的破壊」の結果です。
02「会社」男女の古いパラダイムが死んでいる
あなたがメディアのいくつかの派閥から聞いたことにもかかわらず、これらの変化は、実際には米国経済にとって非常に良いものになります。 最も寛大であった産業は、従業員の積み重ねに大きな負担をかけることはほとんどありませんでした。 さて、現在の世代は、企業の破産に伴う間違いを払っています。 たとえば、航空業界では、過去の過去の高給料を多くの人が嘆いています。 しかし、彼らが気づいていないことは、あなたがアメリカをそんなやり方で考えているならば、家族全員がずっと良くなっているということです。一国一周は一度は何千ドルもかかると考えています。 ）。 今日、企業や家族は、国内のどこにいてもほとんどの費用をかけて旅行することができ、その結果、業界外のすべての人々の生活水準が向上します。 （そのような業界で働いている間、 富裕層に成長することはできないと言っているわけではありません。詳しくは、 「はい、バージニア州、あなたは豊かになることができます」を参照してください ）。
しかし、結果は明らかです。これらの生産性の向上は企業によって感じられるでしょう。 誰が企業を所有していますか？ それは正しい - 個々の株主。 あなたのおばあちゃんから地元の工場労働者まで、そしてパークアヴェニューの強力な弁護士からの皆さん。 あなたがAmerica、Inc.の所有権を取得するためにお金を使うことに集中すれば、あなたは非常に長い間、非常にうまくいくでしょう。 しかし、あなたが収入のすべてを費やしても、過去の快適な存在を残すことができると期待している場合、あなたはもはや働くことができなくなったことに気づき、年を取るにつれて失望します。あなたの暖房費を支払うことはありません。 この国の大きな点は、それが個人の選択になるということです。 あなたは、あなたが最後に控え目になるまで、その旅を始めることはできません。深いところで、あなたの退職のために提供できる唯一の人はあなたです。
03直ちに費用構造を調整する
人々が予期しない経済的な衝撃を受けたときにトラブルに遭う最大の理由は、コスト構造を調整することなく以前と同じように生き続けていることです。 同じ家賃。 同じ車の支払い。 パワーランチスポットで4ドルのコーヒーやデザイナーズサラダなど、同じ贅沢品 - あなたの個性的な贅沢になるものは何でも。
代わりに、あなたが座って紙にペンを置いて真にどこに立っているかを知るまで、たとえあなたが余裕があると思っても、重要でないすべての経費をただちに切り捨てるべきです。 運転する必要がない場合は、あなたの髪の予約を外して、歩いたり、自転車に乗ったりして、新しい車を売っていいのに、中古車で交換してください。 ここでの鍵は、あなたが貯蓄から逃げて、現金で燃えているので、あなたの純資産がダイビングを開始しないようにすることです。
あなたのキャッシュフローを健全に保ち、あなたの家族を保護するために、より低い賃金の仕事で一時的な仕事を拾うことを検討することをお勧めします。 Wal-MartまたはHome Depotでチェッカーになることを検討してください。 ウェブを介して現金を生み出そうとするために、電子商取引サイトを開くこともできます。 それが何であれ、ここの目標はキャリアではなく、経費削減と相まって経済的に水を踏みにじることで、あなたのバランスシートを十分に守ることです。
04あなたの401kに触れないでください！ 真剣に！
私はあなたの家が燃え尽きて、あなたが貯蓄のあらゆる一杯を過ごしたかどうかは気にしません。あなたが短期間のキャッシュフローの危機を抱えているため、早く401k口座から資金を取り出さないでください。 私はそれを言うつもりです：それは愚かです。 率直に言って申し訳ありませんが、父親と同じ恋人と同じことから、10代の娘と話し合いをしています。私はちょうどあなたのためにベストを欲しがっています！ あなたの撤退は、通常の税率で課税されるだけでなく、その上にさらに10％のペナルティ税が課せられます。その間に得られるであろう配合をすべて失ったことは言うまでもありません。本当の財産は絶対に驚異的です。
たとえば、退職から20年離れて401Kから25,000ドルを払い戻して借金を返済すると、将来の現金でおよそ$ 201,558が失われ、退職所得は月にほぼ1,000ドルになる可能性がありますプリンシパルに触れることなく あなたは引き換えに何を得ますか？ ペナルティが追加された25％のブラケットにいるとすれば、今日は現金で16,250ドルの現金を得るでしょう。 あなたはどちらを持っていますか？ あなたの請求書を今支払うと現金で$ 16,250で少し気分を良くするか、または生活のために年金のストリームをサポートすることができる$ 201,558の一時金を持っていますか？ その代わりに、Suze Ormanのような有名な金融プランナーが、長期間にわたり利子率が0％のクレジットカードを開設し、別の仕事を得るまで、そのカードから生活することをお勧めしています。 金利がより高い水準に戻る前に法案を処理できる限り、長期的にははるかに多くの金を払うことになります。 それはあなたとあなたの家族の夢が実現するのを助けるお金です。
05ロールオーバーIRAの使用を忘れないでください
最後の点を踏まえて、一部の人々にとって退職計画を完全に現金化することは、大きな誘惑です。 繰り返しますが、それはあなたの長期的な成功のための悲劇的な間違いです。 あなたの選択は、あなたの仲介会社や銀行などの金融機関で、既存の401k資産を新しい「ロールオーバー」IRAにロールオーバーするか、既存のIRAに資金を入金することです。 あなたの将来の雇用者があなたの以前の会社が後援する退職プランからあなたの古い資産を持ち込むことができるならば、あなたは雇われた後にあなたの新しい401kプランにそれらを移すことができるので、最初のオプションは一般的に2つのアイデアの方が優れています。 しかし、資産を混在させると、あなたは不運になります。
また、最善の選択肢は、雇用主に新しい口座に直接現金を振り込ませることです。 それ以外の場合は、20％の強制IRS源泉徴収に直面します。
06あなたの配偶者またはパートナーの福利厚生を確認する
これは短いとポイントですが、それは絶対に重要です。 場合によっては、あなたの配偶者の雇用主を通じて報道を受けることができるかもしれません。 費用を削減して貴重な投資資金を節約することに加えて、医療や生命の悲惨な大惨事の際に新しい仕事やキャリアパスを見つけようとしている間、あなたを守ることができます。 通常、あなたの配偶者またはパートナーは、人事部に確認して、どのオプションが利用可能か、どの費用で利用可能かを調べるだけです
あなたの配偶者の雇用主によって提供されていない場合には、障害保険があります。 あなたが真剣に身体障害になった場合、これはあなたとあなたの家族を守ります。 通常、2つのタイプの障害保険があります：2〜2年のいずれかをカバーする短期保険料と2年以上の期間をカバーする長期保険金です。 基本的には、障害の結果として働くことができない場合は、あなたの収入を置き換えます。これは、あなたが医療サービスに支払うためにあなたの投資と退職勘定を清算することを防ぐのに役立ちます。
07バイアウトをするべきですか？
しばしば、株主とその代理人の両方を満足させる努力の中で、救済のためにコストを削減し、パフォーマンスを改善する必要のある取締役会は、従業員に早期買収パッケージを提供し、生涯年金などの保証された給付の所定のレベルと引き換えに、早期に退職することができます。これは実際には素晴らしいツールです。彼らは幸せになると同時に、できるだけ多くの従業員をできるだけ多くの従業員が職場に派遣し続けたいと願っています。 だから、早期退職の買収提案をするかどうかをどうやって知っていますか？
これらの質問に自分自身で質問してください...
- 私は自分のことを愛していますか？ 私はお金よりも何かのために働くことを示しているのですか、私は主に給料に興味がありますか？ 答えが後者の場合は、早めに買収して引退することができます。
- 買収を私の既存の退職勘定に追加できるように、追加の仕事を十分に早く見つけることができますか？ キャッシュは、賢明に投資すれば、実際にあなたの財務目標に近づけることができます。
- もし私がバイアウトオファーを取らなければ、とにかく解雇されるのはどうですか？ 多くの場合、早期退職のオファーを受けていない労働者は、自発的に退職することを選択した場合には、そうでなければ受け取ったであろう割合の一部で退職します。 残念ながら、これは単なるオッズのゲームに過ぎません。他のスタッフが広く普及していない特定のスキルセットを持って、会社が探しているものはありますか？ あなたの仕事を排除し、より低い給与の従業員にあなたを取り替えることは安いでしょうか？ あなたはそのリスクを取る財務的な立場にいるのですか？ そうでない場合は、買収提案を検討し、早期退職することをお勧めします。
08それは難しい...しかし個人的にそれを取らない
これは最も難しい部分です。 多くの人々は自分のアイデンティティの延長として自分の仕事を見ています。 彼らは自分自身の内在的な価値と自尊心を自分のものと分けることはできません。 画家は、彼のコミュニティのレセプション、カーテンコールの間に聴衆によって示された卵巣のオペラの星、彼が上司に向かう利益のビジネスマネージャー、そして彼が生産する製品の品質に関する工場労働者の受け取りで彼の成功を計測する。 誰かが突然あなたに来て、「ありがとう、でももうあなたはもう必要ありません」と言います。それは財務レベルだけでなく、感情的なレベルでも壊滅的なことがあります。
重要なことは、これを機会として見ることです。 それが起こりたいですか？ おそらくそうではありません。 しかし、あなたは今あなたの人生を調整し、あなたが望むようにそれを手配する機会があります。 再出発。 私たちが議論した間違いを避けている間は、同じ経費構造で生活している間に現金を生み出すのではなく、「完璧な」仕事を探している間に、あなたは足に着くことができるはずです。 その間、退職に関する他の記事をご覧ください。