レジリエンスとは、生命現象に対処し、本質的に「パンチでロールする」能力と定義されます。 私たちの弾力性に挑戦するすべての出来事について考えてみると、それらの人生経験のリストは非常に広範に見えることがあります。 これらの重要な生活イベントは、肯定的なもの（例えば、子供の誕生、新しい仕事の開始）、またはそれらが否定的になる可能性がある（例えば、医療問題、雇用喪失）。
退職への道にある潜在的な障害にどのように対応するかを選択することは、全体的な財務上の幸福に大きな影響を与えます。 このように、財政的弾力性は、あなたの退職年の間に繁栄して生き残ることの違いに終わる可能性があります。
回復力のある退職プランを得るためにはどういう意味ですか？
弾力性は人格特性とはみなされませんが、動的な学習プロセスを表します。 弾力性のある個人は、ストレスの多い状況を解決できないものと見なしません。 しかし、代わりに、彼らは学習経験と個人的な成長と発展の機会としてそれらを認識します。
財務的弾力性という概念は、収入や資産に大きな影響を与える生命現象に跳ね返り、耐える能力を指します。 財政的挫折から回復する能力は、十分な貯蓄、 健康保険 、信頼できる収入などの財源によって強化されます。
自分の財務的弾圧感を向上させるためにできる財務活動のステップやその他の行動の例を以下に示します。
- 負債比率を低く維持する。
- 少なくとも3ヶ月間の経費の緊急資金を維持する。
- あなたの教育やキャリアトレーニングは進行中のプロセスであると考えてください。
- あなたの肉体的健康と幸せを世話してください。
- 愛する人を潜在的な損失や収入から守るため、十分な生命保険と障害保険を購入してください。
あなたが退職の目標に達するための軌道に乗っていると確信しているなら、あなたは少数派です。 NRRI（National Retirement Risk Index）の調査結果によると、家計の52％が退職時に同じ生活水準を維持できないリスクがあることが明らかになりました。 退職の信頼水準がそれほど低いと、恐怖や不安を抑えることを避けることが重要です。 弾力的な退職プランは、あなたができることに焦点を移し、成功のチャンスを向上させるために今日行動できるようにします。 1つの基本的なステップは、基本的な退職の計算を実行して、目標に達するためにどれくらい貯蓄するべきかを確認することです。
退職への道に潜在的な障害を経験することが予想されます。 退職プランを傷つける最も一般的な財政的挫折には、以下のものがあります。
- 生活費の増加
- 定年退職のために残された限られた資源
- 職場での退職計画にアクセスできない
- 外傷的な生活の出来事（病気、障害、離婚など）
- 債務の累積
- 教育費
- 現在および/または将来の医療費の支払い
- 老化した親や他の愛する人のケア
退職計画の観点からは、あなたの退職計画には、財政上の独立性を達成するための計画を妨げる潜在的な課題と障害を克服するための回復力があるという5つの重要な兆候があります。
1.あなたの財政生活計画には、長期的な退職計画が含まれています。
財務やその他の生活目標を定期的に設定することは、賢明な財務上の決定を下す能力にプラスの影響を与えます。 財政的に回復力のある個人は、目標を使用して意思決定の優先順位を決め、最も重要な事項に集中します。 目標設定は、潜在的に重要な計画を見送る可能性のあるものを準備するのにも役立ちます。 しかし、単に書面による財務計画を作成することは、最初のステップです。 あなたは計画を守るために勤勉を持っていなければなりませんし、違いを生む財政的行動に焦点を当て続ける必要があります。
短期および長期の財務目標をリストアップし、退職に関するこれらの重要な質問を書いて、書面による退職計画を作成することができます。
- なぜ私にとって財政的な生活計画が重要なのですか？
- 退職時に最も期待していることは何ですか？
- なぜこれらの退職目標を達成することが重要なのでしょうか？
- 退職時に快適な生活を送るためには、どのくらいの収入が必要ですか？
これらの退職プランニングに関する質問に答えると、あなたの計画を書面で書くことができます。 このプロセスをより難しくする方法の詳細については、単純な1ページの財務計画を作成することを検討してください。
あなたの家族と富を守るための措置をとった
財政回復力は、困難な生活の出来事を乗り越える強い意志と決断以上のものを必要とします。 また、財産保護計画を立てておく必要があります。まず、緊急貯蓄口座を開設することです。 その後、適切な健康保険を使って致命的な健康関連イベントからの保護に焦点を移すことができます。 障害保険プランニングは、収入の損失に関連するリスクから保護するもう1つの方法です。 あなたの雇用主に連絡して、あなたが長期的な障害のカバレッジを持っているかどうかを確認してください。 あなたが50歳以上の場合、長期ケア保険は富の保護のための別の関心領域になります。 結論は、あなたの任期中に退職する可能性を大きく損なう可能性のある大きな人生の出来事のために自分自身とあなたの家族を準備することです。
3.あなたの収入目標を満たすために、退職貯蓄制度が進んでいる
財務健全性は、あなたの全体的な財務健全性を評価するための用語です。 財政的健全性は、私たちの財政的健全性に関する私たちの認識や気持ちだけではありません。 本物の財務健全性のコンセプトは、現在の財務状況に対する全体的な満足度、実際の財務行動（すなわち、予算編成、クレジットカード残高の全額支払い）、財務態度、財務知識、目標財務ステータス。 Financial Finesseは、個人の財政的ストレスを最小限に抑え、財務基盤を確立し、将来の財務目標を達成するための継続的な計画を策定した、福利厚生を福祉の状態と定義しています。
財政的健全性は、後退が発生したときや障害物が途中で止まったときに回復力を保証するものではありません。 あなたの全体的な財務の健全性に焦点を当てることは、困難に対処しながら退職の準備に役立ちます。 あなたは、あなたの財務状況を、あなたの全体的な純資産、負債所得比率、貯蓄率などの重要な財務測定値を定期的に評価することによって追跡することができます。 どのように弾力性があるかを知るには、「 財務健全性を追跡する方法 」を参照してください。 少なくとも年に数回、あなたの財政的健全性をチェックすることは、定期的な健康およびウェルネスの点検と同じくらい重要です。
財務基盤を調査した後は、退職の目標に具体的に適用されるように、財務の健全性を追跡し続けることができます。 基本的な退職金計算を最低年に1回実行することは、継続的な財務計画の一部であることがしばしば示唆されています。 ほとんどの財務プランナーは、退職前の収入の70〜90％を代替するための目標を設定することを推奨しています。 この目標は、あなたの退職生活様式を考慮して調整することができます。 あなたの計画された退職日が10年以下になると、それは通常、所得代替アプローチを超え、 退職のための予算計画を実行する意味があります。
4.あなたは基本的な財務知識の基礎を作った
財務の回復力は、重要な意思決定を支援するために財務知識の基盤を必要とします。 一般的な金融知識が財務健全性の重要な側面であることは驚くべきことでもありません。 財務上の意思決定に関しては、知識と行動の切り離しがあります。 知っていることのギャップは、通常、自信をもって仲介されます。 研究者は、財務トピックについてどれだけ知っているかについての私たち自身の認識が、私たちが実際に展示する金融行動のより良い予測子であることを認識しました。
将来のオプションについて教えるための具体的な退職計画の手順は次のとおりです。
5.あなたは、退職のために建てられた金銭的な資本以上を持っている
退職のための適切な貯蓄の構築は明らかに重要です。 しかし、一般的に「心理的資本」と呼ばれるものは、差別化の手段となる退職準備のもう一つの重要な要素です。
あなたは単に退職の成功への道を考えることができません。 しかし、回復力のある考え方を持つことで、大きな人生の移行を手助けすることができます。 回復力の重要な側面に加えて、希望、楽観主義、自己効力感（またはあなた自身の信念）を持つことも重要です。 これらは心理的資本の中心的要素であり、退職時に繁栄するのに役立つツールとなります。
弾力性のもう一つの側面は人的資本です。 あなたの仕事と個人のスキルを学び進歩させるための措置を継続的に取ることは、あなたの収入を増やし、退職金の節約を増やすあなたの能力に影響を与える可能性のある財政的挫折のリスクを減らし、
主要な人生の変遷の間に、友人、同僚、および拡張されたソーシャルネットワーク（ソーシャルメディアのアウトレットを含む）を支援してもらうことができます。 このいわゆる「ソーシャルキャピタル」は、難しい移行から生き残り、弾力性を実証するのに役立つ便利なツールです。
弾力性のある計画を作成する方法
自分の財務的な回復力を実現するためにいくつかの障害を抱えている場合は、これらの潜在的な障害を認識することで、変化の必要性を特定するのに役立ちます。 財務計画の潜在的な弱点を評価することで、その意識を使って行動を起こし、現在の優先順位のバランスをとる今日の退職計画を作成するのに役立ちます。 その結果、財政再建部門の改善は、次の主要な人生の移行のためにあなたをより良く準備し、最終的には退職の成功のためにより良い準備をするでしょう。
要約すると、あなたとあなたの現在の生活との間に何があり、あなたが望むようなものがあるのかを考えてみましょう。 あなたの退職年に早送りしましょう。 あなたが退職のためにあなたの最も重要な人生の目標に到達する途中にあるいくつかの障害は何ですか？ あなたがより弾力的になればなるほど、それらの障害は恒久的な障害になる可能性は低くなります。