仕事から退職する方法
退職を考えていますか？ 退職するかどうかを検討することは、労働者が行うことができる最も難しいキャリア決定の1つです。 従業員は、退職時に最大収入を得ることが多いため、財務上の影響が深刻になる可能性があります。
退職するための適切な時期を選ぶことで、労働者は高齢期に最も意義と満足を享受することができます。 フルタイムの雇用から退職への移行について慎重に計画することで、スムーズな調整を行う機会を増やすことができます。
あなたの仕事から退職するためのヒントトップ10
1. 本当に退職したいのですか？ 不満足な仕事の状況と退職の必要性を混同しないでください。 よりよい状況で就労をしていた場合には、引退するかどうか自問自答してください。 例えば、あなたがより支持的な上司を抱えていた場合や、貢献を認めるより良い仕事をした組織で働いていた場合は、作業を続けることを好むでしょうか？
2. 代替キャリアをチェックします 。 彼らのスキル、価値観、そして利益のためによくマッチしない職場で働いている従業員は、退職を急ぐ傾向があります。 あなたが退職よりもキャリアの変化で幸せにならないようにしてください。 ご不明な点がございましたら、キャリアカウンセラーに相談し、何か刺激的な選択肢があるかどうかをご覧ください。
あなたがそれを買う余裕があることを確認します 。 あなたがあなたの好みのライフスタイルを維持するために必要な所得の量を現実的に把握できるように、経費を追跡します。
退職後に予想される変化の要因。 たとえば、作業服や通勤にはほとんど費やしませんが、旅行や休暇にもっと費やすことができます。
4.退職時の段階的な検討を検討する。 収入を得る必要がある場合や、雇用を継続したい場合は、現在の雇用主が退職するまでの時間を減らす可能性を検討することを検討してください。
場合によっては、ストレスを軽減するためにシフトダウンを検討している場合、雇用者はあなたを他の役割に留めることを検討することもあります。 たとえば、高圧販売環境の営業担当者は、顧客サービスのストレスの少ない役割を果たす可能性があります。
5. 健康保険を取得する 。 医療保険の選択肢を調査し、費用を知る。 人事部のスタッフと会い、提供される退職後給付や移行への影響を十分に理解してください。
6. 財務プランナーと会う 。 ファイナンシャルプランナーに相談して、退職所得の現実的な見方を得る。 あなたの給付の見積もりを入手するには、社会保障庁のウェブサイトをご覧ください。 あなたの年金や401kの代表者に連絡して、あなたの所得をあなたの所得から特定してください。
7.参照を取得します。 あなたがまだ緊密に連絡を取っている間に、組織の主要な個人からの参照を保護します。 多くの退職者は、従業員に戻ったり、勧告を必要とするボランティアの職に就くことを決めます。
あなたの仕事は良いメモの上に任せてください。 あなたの雇用を積極的に仕上げる。 最後まで懸命に働き、出発時に監督者や同僚を批判する誘惑に抵抗する。
あなたは、将来的にバックグラウンドチェックが必要な努力をするかもしれません。
あなたの時間をどうしたらいいのか分かります。 あなたが退職したときにどのようにあなたの時間を費やすか考えてみましょう。 仕事のストレスから逃げ出し、退職時には休みを取るように誘惑するように見えるかもしれませんが、ほとんどの退職者は満足のいく人生を送るためにリラックス以上のものが必要です。 あなたの興味と価値を取り、必要に応じてキャリアとライフプランナーと面会してください。 実践的な理由からあなたが押した可能性のある情熱を再訪してください。 ほとんどの退職者は、フリーランス、アルバイト、ボランティアのような正式な契約があればより幸せです。
10.いくつかのテストを実行します。 あなたは、あなたがあなたの予想される退職活動にどれほど満足しているか心配していますか？ 実行可能であれば、まだ雇用されている間、あなたの計画された退職追跡のいくつかをテストしてください。
たとえば、ボランティアを始めたり、コンサルティングやフリーランスの執筆をして、それらのオプションの実行可能性を調べることができます。