退職を達成する方法
退職と「財政の独立」という言葉は、しばしば同じ意味で使われています。 両方とも、貯蓄、投資収入、および/または生活費をカバーする年金収入がある場合に達成されます。
仕事はオプションになります！
退職の歴史
退職は、平均余命が増すにつれて生まれた比較的新しい概念です。 100年前、退職という概念は存在しませんでした。
「 退職計画の歴史」の記事では、社会保障制度が創設された1935年の寿命延長と、政府が後援する退職給付の開始の組み合わせによって、現代の退職の概念がどのように始まったかを説明しています。
そのようなプログラムの前に、人々は一生懸命働いていました。彼らが働けなかった場合、家族は彼らのために提供することが期待されました。
退職年齢とは何ですか？
米国には定年がありません。 標準的な退職年齢は65歳と考えられていますが、今日の規則では、社会保障はあなたの生年月日に基づいてあなたの完全な退職年齢を定義し、全員が同じ年齢ではありません。 一般的に、60歳前に退職することは早期退職とみなされます。
退職を達成する方法
退職を達成するためには、若年者（20代または30代）の雇用を開始し 、毎年最低収入の10％を節約する必要があります。 遅く 退職する場合（40歳代と50歳代）は、あなたの収入の大部分、年に50％ほどです。
多くの人々は、快適な退職を余儀なくさせるために十分に救うために必要なライフスタイルの変更を望ましくないものにしています。
1つの選択肢は、パートタイムの退職を検討することです。そこではあなたが楽しむ仕事を見つけることができます。 理想的には、この仕事はあなたの生活費をカバーするのに十分な金額を払い、収入のために使用する前に成長を続けるためにあなたの退職金を提供します。
多くの秋ショート
ほとんどの人はある程度の能力で引退できるという夢を持っていますが、アメリカ人の過半数は仕事をやめるために十分な貯蓄がないことが多くの研究で分かっています。 年金基金が危険にさらされ、アメリカ人が十分に貯蓄できない場合、将来の退職者は、退職前の年の間にもっと貯蓄しなければ、望むよりも長く働くことがあります。
あなたの退職金を投資する方法
退職に近づくにつれて、退職 後の投資を 密接に監視したいと考えています。 基本的な投資の概念を学ぶために時間をかけて、退職後の投資があなたの人生の後半にどのように収入をもたらし、どのくらいの収入を生み出すかを理解する。
また、退職金の大部分を安全な投資に保つか、あるいはさまざまな種類の投資に配分するかを決定する必要があります。
あなたが作る最大の退職の決定
あなたがする最も大きな決定の一つは、 いつ退職するかということです。
もう一つは、退職にどれくらい費やすかです。 あなたは社会保障の服用をいつ開始するのか決定する必要があります。普段の信念に反して、それを早期に取るのが最善の方法ではなく、資格があるとすぐに服用する必要はありません。待っている。
あなたが年金をお持ちの場合は、一時的な年金の決定をするかどうか、一時払いをするか年金をかけるか、あなたの人生のメリットだけでなく、継続的なメリットをもたらすメリットあなたが若いときに死ぬべきなら、配偶者のために。
退職プランナーを見つける方法
あなたがこれらの決定を下すのを助けるために、適格退職プランナーを見つけることを検討してください。 退職計画、財務計画、投資アドバイスの違いを理解する必要があります。 その後、資格のある財務アドバイザーを選ぶ方法を学びます 。
退職時に幸せになる
結局、退職はあなたがそれをすることです。 あなたが欲しいのは、 幸せな退職で 、単に「逃げる」という引退ではありません。 幸せな退職を達成するには、何らかの計画と魂の探索が必要です。それは時間の価値があるでしょう。