しかし、SIMPLE IRA資産については、ルールは少し異なります。
単純なIRAロールオーバー
従業員の貯蓄インセンティブマッチプラン（SIMPLE）IRAは、通常のIRAと401（k）のクロスです。 他のIRAと同様に、あなたが計画に加えた貢献はあなたのものであり、401（k）のような他の雇用者主催の計画のように、雇用主はあなたのためにSIMPLE IRAに貢献することができます。 これらのタイプのプランは、従業員数100人未満の小規模ビジネスにとって最適な選択肢です。
したがって、あなたが単純なIRAを持っていて、 401（k）プランが利用可能な場所で別の仕事をする場合は、元の雇用主の計画でそれらの資産のオプションがいくつかあります。 現在の雇用者がSIMPLE IRAを新しい401（k）プランに置き換えた場合も同様です。 もしあなたが仕事を完全に辞めて、あなたの簡単なお金を取ってIRAに入れることに興味があるなら、以前の雇用者のSIMPLE IRAにお金のオプションがあります。
状況にかかわらず、SIMPLE IRAを新しい適格な計画に転用できるかどうかを知りたいと思います。簡単な答えは「はい」ですが、ここに詳細があります。
401（k）プランとIRAへのSIMPLE IRAロールオーバーの2年間のルール
SIMPLE IRAに少なくとも2年間参加した場合は、401（k）またはIRAなどの別の適格なプランにプラン資産をロールオーバーすることができます。
SIMPLE IRA資産をロールオーバーIRAに転嫁することは非常に複雑なプロセスではありませんが、SIMPLE IRA計画およびIRSルールの条件内でロールオーバーを完了していることを確認して、ロールオーバーが罰金および非課税の受託者から受託者への移転。
有資格401（k）プランへのSIMPLE IRAロールオーバーにも同様のルールが適用されます。 401（k）プランが提供されている別の仕事をする場合は、SIMPLE IRAに最低2回は寄付していれば、SIMPLE IRA資産を新しい雇用主のプラン違反と非課税にロールオーバーすることができます年。 さもなければ、そのようなロールオーバーは急なペナルティを引き起こすかもしれません。 同様に、雇用主がSIMPLE IRAから401（k）に切り替える場合は、2年間のルールを満たしていれば、SIMPLE IRA資産を新しい401（k）計画に転記することができます。
他の単純なIRAへの単純なIRAのロールオーバーに対する2年間のルール
SIMPLE IRAへの最初の拠出から2年が経過していない場合は、SIMPLE IRA以外の他のプランに転記することはできません。 つまり、参加した時間の長さにかかわらず、いつでもシンプルなIRAから任意の金額を非課税のトラスティー・トゥ・トゥー・トゥー・トゥー・イージー・トランスファーで移転することができます。