2013年にどれほど多くのものを簡単なIRAに入れることができますか？ ここにあなたが知る必要があるものがあります。
それらの1つはSIMPLE IRAです。
SIMPLEは従業員の貯蓄インセンティブマッチの略です。 あなたがそれが単純だと思うかどうかは、 退職計画であなたが探しているものによって決まります。 SIMPLE IRAsの詳細については、それらがあなたに合っているかどうかを知ることができます。
重要なお知らせ：年間寄付限度額は2013年以降変更されています。最近の課税年度のSIMPLE IRA寄付限度情報をご希望の場合は、以下のリンクをご覧ください。
2013年シンプルIRAコントリビューションリミット
SIMPLE IRAを持つ個人は、一般的に2013年に$ 12,000を拠出することができます。ただし、あなたの計画によっては、その限度額が低くなる可能性があります。 50歳以上の人には追加の追加寄付もあります。 2013年までのキャッチアップ寄付の上限は2,500ドルです。 追い越しの可能性があるかどうかを雇用者に確認してください。
SIMPLE IRAに拠出した同じ年に他の退職制度に貢献することができますが、すべての制度の合計最大限は$ 17,500です。 ちなみに、$ 17,500は、2013年の401（k）プランの最大寄付額であり、追加寄付額は$ 5,500です。
あなたは、前の課税年度のSIMPLE IRAに資金を拠出するために、納税申告の締め切り日まで持っています。
2016年に税金を申告している場合は、 2015の寄付限度額を見てください。
シンプルなプランと他のプランとの比較
単純なIRAは、多くの点で典型的な401（k）プランまたは同様の退職プランのようです。 あなたが寄付するお金は税引き前になります。もしあなたが事業主であれば、税金を科せば課税所得から寄付を差し引くことができます。 寄付金は、プランの提供内容に応じて、ミューチュアルファンド、株式および/または債券に投資することができます。 あなたはお金をどこに行きたいかを選択します。 投資は税繰延ベースで累積します。つまり、お金を引き出すまで、税金は引き出されません。 あなたが59才半の年齢の後にお金を引き出す場合、あなたは引き出しに際して所得税を支払うことになります。 定年前にお金を引き出す場合は、税金と10％の罰金を支払うことになります。
簡単なIRAは、いくつかの点で異なった働きをします。 まず、 雇用者に合ったインセンティブが組み込まれています。 最近の典型的な401（k）では、 雇用主のマッチは大きな特典です。 SIMPLE IRAをお持ちの場合、あなたの拠出金は給与の3％までの雇用主と一致する必要があります。 あなたが拠出をしていなくても、あなたの雇用主は給与の2％をあなたに代わって平等に拠出することができます。
別の大きな違いは、 SIMPLE IRAロールオーバーが機能する方法です。
ロールオーバとは、退職後にペナルティなしで、ある繰延退職制度からロールオーバーIRAに資金を移転することです。 SIMPLE IRAに2年未満で参加している場合は、これを行うことができます。 SIMPLE IRAに2年以上投資する前に退職した場合は、別のSIMPLE IRAに転勤させるか、退職したままにする必要があります。
SIMPLE IRAの多くの欠点は、自分や従業員のための適切な退職計画を探している中小企業の所有者にとっては欠点のように思えるかもしれません。 あなたが貢献に合っていたいなら、それは間違いなく考慮すべき計画です。
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